VRANJE – Po nalogu Upravne inspekcija Ministarstva rada raskinuti su ugovori o radu sa 45 službenika koji su radili na određeno vreme ili na privremenim i povremenim poslovima.

Inspekcija je utvrdila da su primljeni bez konkursa i da ne postoji validna sistematizacija koja bi pokrila njihovo angažovanje.

Miroslava Mladenović, načelnica Gradske uprave navela je da su uručili 35 rešenja o otkazu rada na određeno vreme, i 10 otkaza ugovora o privremenim i povremenim poslovima.

„Problem je što po zakonu za prijem na određeno vreme mora da ide javni konkurs, što ovde nije bio slučaj. Mesta za određeno su sistematizovana u Gradskoj upravi, dok za povremena mesta sistematizacija nije neophodna, jer je tu reč o ad hok potrebama, izjavila je načelnica.

Ona najavljuje donošenje novog Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta u Gradu, a potom i raspisivanje konkursa kako bi se popunio broj ljudi potreban Gradu, na određeno ili privremeno, svejedno.

„Po zakonu imamo pravo na 10 odsto ljudi na određeno od ukupnog broja zaposlenih, i za to nije potrebna saglasnost Vlade. Po uredbi Vlade mi dakle imamo pravo da zaposlimo 25 ljudi, pojašnjava ona.

Gradonačelnik Vranja Zoran Antić kaže da je on po dolasku na funkciju sve te ljude zatekao i da su sve ovo vreme korektno obavljali svoj posao.

-Svi ti ljudi su već bili upošljeni u Gradskoj upravi kada sam ja postao gradonačelnik. Bili su po ugovoru na određeno vreme i nikome nismo raskidali te ugovore, već smo ih produžavali.

„Naša lokalna samouprava koja ima najmanji broj zaposlenih u Srbiji, baš kako nalažu i propisi Evropske unije. Do sada smo imali jednu sistematizaciju u Gradskoj upravi, a uskoro ćemo imati još jednu. Tada ćemo broj zaposlenih prilagoditi zahtevima grada. Dobar deo ljudi će u narednim mesecima izaći u penziju, kazao je Antić.

(Kraj)