Lideri u „Aptivu“ sada „kao pamuk“, direktor nudi nagrade do 30 evra za nove radnike

Da se strasti u leskovačkom „Aptivu“ naglo stišavaju posle dve burne sedmice i dolaska višečlane delegacije iz centrale korporacije, dokaz je da se odnos prema radnicima naglo promenio za 180 stepeni, a da je sama ovdašnja kompanija zaista u velikom problemu sa radnom snagom, pokazuje i današnje obraćanje direktor Jozefa Krupa koji je ponudio 20 za doveđenje novih i 30 evra ako se ti radnici zadrže više od tri meseca.

Prema navodima zaposlenih, u “Aptivu” Leskovac nije stigao sam vrh menadžementa “Aptiva”, već i potredsednik kompanije “Dajlmler benca”, zbog čije uvećene narudžbine je leskovački menadžment uveo dvanaestočasovno radno vreme. A “Dajmler” ne sklapa ugovore sa firmama koje ne poštuju prava zaposlenih.

“Sve se je odvijalo iza zatvorenih vrata, nizao se sastanak za sastanakom, ali mi ne znamo o čemu se tamo razgovaralo. Samo pretpostavljamo. Jer se od jutros odnos prema radnicima iznenada promenio na bolje, pa su sada lideri meki kao pamuk”, priča jedna od sindiklanih aktivistkinja u toj fabrici.

Spekuliše se da će, navodno, neki od lidera, biti smenjenji, ili je to samo, možda, želja zaposlenih jer su mnogi od njih pretrpeli šikaniranja.

Ono što je posebno iznenadilo zaposlene to je što im se preko video bima obratio direktor “Aptiva” Leskovac Jozef Krupa, koji je molio radnike da se vrate s bolovanja, a prema poslednjim informacijama na bolovanjima je bila četvrtina njih, ali i svakom od prisutnih nudio novac da dovede novog radnika.

“Za svakog novog radnika Aptiv će platiti 20 evra, a 30 evra ako se taj radnik zadrži u firmi najmanje tri meseca”, objašnjavaju naši sagovornici.

Inače, korporacija “Aptiv!” prisutna je u 45 zemalja sveta i ni u jednoj od njih nije bilo ovakvih probelam osim u Leskovcu. Rukvodstvo ovdašnjeg “Aptiva” sada i preko medija traži novu radnu snagu.

Pratite juGmediu na društvenim mrežama Facebook, Instagram i Twitter!
Budite uvek u toku dešavanja!

Pre slanja komentara molimo Vas da pročitate sledeća pravila:
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije portala juGmedia. Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Molimo čitaoce portala juGmedia da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila. Takođe je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni. Redakcija ima pravo da ne odobri komentare koji su uvredljivi, koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.

27 komentara

  • Ponizavanje se nastavlja a robova sve manje.

    • Koje ponižavanje, niko silom tamo ne radi, tražila se ,,veza,, ko će pre da se zaposli ! Kome se ne svidja ?!

    • Vidis Tigre,ovaj s ovaj cudan nadimak nam nesvesno prizna istinu.
      ,,Trazila se veza za zaposljenje (veza sns),ti kadrovi s ,,vezu” su menadzeri,shift lideri i lideri.Ljudi koji ne znaju da organizuju posao ali zato sve ostalo znaju.Pozicije im dala hr-sns politicka ekipa tako da bilo koji prigovor operatera da nesto moze i drugacije se trenutno kaznjava otkazom (oni su ista ekipa).Dobre radnike potiskuju jer su im pretnja (vispreniji pametniji logicno razmisljaju) ali zato veoma brzo unapredjuju svoje omiljene hostese i veziste i ekipe.Svi shift lideri i koordinatori.Neke od tih bljuvotina su cak i dokumentovali po uzoru na ministre i poslanike.Ipak smo mi za njih stoka.
      Aptiv je ugledna firma i odlicno je sto je dosao u Leskovac,ljudi moraju da shvate ozbiljno tad u ovoj firmi,ima i losih i neodgovornih i odlicnih operatera sve to moze da se regulise da bude perfektno ali s ovom nepismenom ekipom je to nemoguce.

    • Ajde da se ne lažemo, možda lideri preteruju i meni bi smetalo to jer ne volim takav pritisak na posao ali ni radnici nisu cvećke jer kad bi se proverilo od tih 900 radnika koliko su na bolovanju makar polovina je da bi išla u nadnicu ili brali maline itd. Znači nije pravo bolovanje a firma je u problemu a ovi što ih napadaju su leštine koji bi da sede i ništa ne rade a da primaju lepu platu. Generalno koliko je Srbin vredan toliko je i lenj i bezobrazan kad mu nešto nije po volji…

  • Pa to je praksa svuda u svetu samo se malo više daju nagrade i malo duže onom ko nadje pravog radnika?

  • Ako se vakcinišu biće još 666, dinara.

    • Pa to im je i bio cilj,mislim boturdama iz HR-a.Primili radnike,obucili ih,otpustili.Zatim preostale slali na prisilne odmore (vid zastrasivanja) a ,,ekipa” se zlurado cerila posmatrajuci ucveljene ljude,naravno ne skidajuci brnjice cekajuci da ih mole,ponude nesto s aristokratskom arogancijom.
      Taj HR,koji je od pocetka vodio Leskovacki APTIV u propast ugradjujuci se ekonomski cak i kad je slao radnike u Rumuniju,Novi Sad,Poljsku (u kojoj drzavi radnici doplacuju boravak u inostranstvu kad se vrate nazad).Ta ekipa je izazvala ovu krizu (zastrasujuci Narod zbog lova na glave za vakcinisanje) govoreci da nema posla,ugovorila radnike iz drugih jedinica APTIVA,nasla im smestaj i dala vrtoglave bonuse (da oni finansiraju to nikad ne bi uradili) da nam pomognu jer mi ,,nismo hteli radimo”.To sto su uradili je maksimalna NEODGOVORNOST,ponizenje postenih ljudi koji grcaju radeci da isprave njihove greske i naravno to moraju zbog egzistencije njihovih porodica.
      APTIV nije firma za bistre boturde,prvo Americka je tamo postoji krivicno delo ,,neodgovornost”,HR treba da organizuje precizan rad sa sto manjim gubicima a ne da krsi ustav,zakon o radu kao i krivicni zakon.

    • Pa ljudi pobegli na bolovanje kad zbog ulizica i lizaca k… ne mogu da se izbore za svoja prava. Svaki mesec se ljudima zakida na satnini, kao zaboravili da ubace, bice placeno ali nikad, pa se prekovremenk rad ubacuje u “banku sati” bice placeno ili iskorisceno kao slobodni dani ali nikad i tako u krug, nepravilnostima nikad kraja…. Bice bolje u Srbiji ali nikad….

  • Pa da su poštovali radnike i da se isti radnici nisu tretirali kao stoka sad ne bih manjkala radna snaga, čak se i pitam ovi robovi što rade par godina kako li izdržavaju i dokle će da trpe.. Al Srbin je to, gori od stoke…

  • Nikad i nista se nece promeniti u ovu zemlju srbiju.Lopovi,prevaranti i secikese … Njima se ukazuje najveca čas i postovanje. Radnici,seljaci i oni obicni smrtnici uvek plate cenu za sve. Dokle li ce ovako ???
    “Banana drzava”

  • Istina je sve, osim da su lideri meki kao pamuk. Ni u jednoj Aptiv fabrici na svetu se nadredjeni ne ponasaju ovako kao u ovoj fabrici u Leskovcu. Menadzment je u velikoj meri narusio ugled ove svetski poznate kompanije postavljanjem ovih ljudi na pozicije Shift menadzera, supervizora i lidera. Cast izuzecima, ali 90% ljudi na navedenim pozicijama nemaju kompetecnije za obavljanje tog posla. Top menadzment bi se najpre trebao pozabaviti ovim problemom, jer riba smrdi od glave. Ti ljudi nisu ni sposobni ni obrazovani da bi mogli da vode tim i organizuju proizvodnju.

    • Slazem se sa Vama. Ne radim tamo,ali iz iskustva onih koji rade u Aptivu,Juri itd.ali i drzavnim institucijama, vidi se da je postala praksa da se ljudi bez potrebnih znanja i kompetencija postavljaju na liderske pozicije. S druge strane,onima koji su se skolovali za takva zanimanja se uopste ne pruza sansa (u privatnom sektoru zbog plata,u drzavnom zbog politike).Ali onda su svi na gubitku.I to se ovde vidi.

    • Sve tacno receno…. Ja ne znam kako oni ljudi trpe da im se lider dere bez prestanka celog dana, imam tu srecu pa nemam takvih lidera, ali kad vidim pojedine pa glavu bi im otkinuo, sve nepiameni i postavljeni preko veze na glavnim pozicijama. Kao stocai rekao cast izuzecima, ali 95% je ovakvih….

  • Trenutno se sakupljaju svi potrebni dokazi kako bi bio poslat dopis centralnoj korporaciji o nekompetentnosti i neefektivnosti ljudi na pozicijama supervizora i lidera, jer lokalno rukovodstvo u fabrici ne preduzima nikakve mere kako bi se ocuvao ugled kompanije i postojanje same fabrike u Leskovcu. U krajnjem slucaju ce biti kontaktiran i sam “Daimler” kao kupac. Jer ovo vise nikuda ne vodi, i sa ovakvim ljudima fabrika moze samo jos dublje da potone i da radnici ostanu bez posla. Znamo svi ko ima potrebno obrazovanje za navedene pozicije, a ko ne, i kako su uopste dosli na tim pozicijama, i nece se ovo zataskati nikakvim bonusom i nagradama, ljudi vise nemaju strpljenja da cekaju da se desi neko cudo.

    • Dokle će tako? Sve dok se pohapse lopuže koje su decenijama plevili Srbiju i konfiskovati sve što im je u posedu a njih pored zida. Nije niko nikog terao da radi u spomenutim firmama. Decenijske pljačke Srbije plaćaju radnici.

  • Kao prvo, nisu kao pamuk, niti ce biti. A i ne znam sta drugo ocekivati od supervizorke i …..
    …..
    ….

    • Ono sto je obrisano i slicno tome, nikada necemo objaviti bez dokaza.

  • Ova fabrika ako bude propala, a na dobrom je putu ka tome, propasce samo zbog supervizora i lidera.

  • Odakle su ti LIDERI, MENADzERI, SEFOVI …..????
    Nisu iz Dzibuti dosli. Imaju ime i prezime, nadimak, adresu ….. SNS clanskun kartu …..
    Sretnes ga na ulicu i: ,, Dobar dan ,, ,, Dobro jutro, vece ,, zavisi koje je doba dana ,, Sa ima, bolan nebio ,, ( sto bi rekli Bosanci) ….. i ETOTAKO

    • Mnogo si mi ti pametan, “bolan ne bio”. Danas se za šamar ide direktno u zatvor. Lepo savetuješ ljudima.

  • Imaju li oni tamo nekog pravnika ko zna kako moze da se radi,po zakonima Srbije ili to odredjuju lidercici koji su od operativaca “napredovali” do sefova… Mislim da njihova sluzba za ljudske resurse ne radi dobro posao i da je to posledica pre lokalnog mentaliteta nego politike kompanije.Proizvodnja je najneuredjenija oblast po tom pitanju.Mora da se zna ko vodi proizvodnju(masinski,hemijski,prehhrambeni inzenjer,u zavisnosti od podrucja rada),ko finansije, pravnu sluzbu itd., i srednji kadar treba da je odgovarajuceg obrazovanja. Propadaju nam strucne skole i fakulteti a posledicno i fabrike. Ne treba osnovni uslov na konkursu da bude spremnost na rad,sto se podrazumeva,vec obrazovanje odredjene struke…

  • Ako su uzrok problema i nesuglasica lideri onda rukovodstvo mora da povede racuna o tome i ispita sta se u tim odnosima desava. Niko ne moze prema radnicima d ase ponasa sa visine i da na tudjim rezultatima rada gradi svoju lidersku poziciju.

  • Postovani, ista slika je i u Vlasotinackim firmama.Nije ti potrbno ni obrazovanje, ni znanje, dovoljno je da imas za komsiju Dimanica, Mitrovica, Cvetkovica itd.i onda si car i sa trecim stepenom tekstilne skole. Jadna li si Srbijo?

  • Problem je u tome sto se od lidera i trazi da budu takvi.U suprotnom se smenjuju.Prvo jos kao operater ljudi pokusavaju da se istaknu galamom, kako sve umeju, uvlace se liderima i shift liderima,e takvi se posle postavljaju na liderska mesta.A praksa je prenesena prvenstveno iz LEONIJA jer su prva rukovodeca struktura upravo iz leonija jer se smatralo da su sa iskustvom,pa onda iz Jure jer su svi prelazili u Aptiv na rukovodecu poziciju.

  • Ma sta sami su krivi u pocetak imali normalnu normu ali lideri ih savetovali dase takmice sa ostalim grupama kako da budu bolji i eto im ga…

  • Ovako pisem upravi APTIVA dajte mi po coveka 150 eura ima da vam dovedem 1000 radnika a za 30 eura necu da vam to radim .Javite mi. hahahaha

  • Radnici koji su ostali neka štrajkuju. Dan, dva, tri….Neka traźe veċe plate i bolje radne uslove.
    Al muċak. Svi ti radnici su kukavice koji gledaju svoju gu.icu. Nisu sloźni. Kad bi radnuk mogao da naudi kolegi umesto da se udruźuje s njm. E to što sam napisao zna i rukovodstvo Aptiva

vaš komentar