Više radnika fabrike Aptiv u Leskovcu, koji su imali rešenja na neodređeno vreme, javilo se JuGmedii žaleći se na otkaze zato što nisu radili prekovremeno tokom subote, iako su, tvrde uredno prijavili razloge svojeg odsustvovanja. Međutim, u rešenjima piše da radnici nisu opravdali svoje odsustvo i da je otkazima prethodilo upozerenje.
Prema računicama radnika, samo je u jednom danu 30 radnika pisalo izjave, a samo sa linije broj jedan, tim broj 5, dobilo je, tvrde, desetoro radnika otkaze. Neki od njih imaju ugovore na određeno, drugi na neodređeno radno vreme.
Pljušte otkazi i za one koji nisu subotom radili još u novembru prošle godine.
„U rešnju o otkazu piše da smo obavešteni u četvrtak da ćemo u subotu raditi prekovremeno, što nije tačno. Tačno je da je negde pri kraju radnog vremena u petak prošao lider i kazao da će se sutra raditi, da nije obaveza i da se prijavi ko želi da radi. Pošto je više nas reklo da ne može, on se vratio i pozvao nas 
da napišemo izjave. Ja sam napisala da ne mogu da radim zbog otoka na nozi“, objašnjava diplomirani master inženjr tehnologije, koja je na doktorskim studijama.
Ona je dobila otkaz zato što nije radila 29.januara ove godine, a njena koleginica, koja je u stalnom radnom odnosu, takođe je dobila otkaz iako je u izjavi napisala da ne može da radi jer se njenom sestriću u subotu slavi prvi rođendan.
Treća žena je u izjavi napisala da ne može da radi jer je u subotu zakazala privatni pegled kog lekara, ali je ona danas pozvana u kadrovsku službu, pa strahuje da će joj se takođe uručiti otkaz.
„U Aptivu se radi ropski, teško je, naporno, ali se zaradi tih 40 hiljada i ja sada ne znam šta ću i gde ću ako dobijem otkaz. Njima svejedno, ne gledaju tvoje muke, već jedne otpuštaju druge primaju, treće šalju na 60 posto plaćenog odsustva“, jadaju se dve kolegince koje je zadesila ista muka.
Poslodavac se, inače, u rešnjeu pravno pokrio kršenjem radne discipline iz člana 179, stav 3, tačka 8 Zakona o radu.
Predsednik sindikalne oraganizacije u Aptivu Marko Todorović kaže da su scene onih koji dobiju otkaz potresne, te da će se konsultovati sa centralom u Beogradu.
„Ali ono što molim sve radnike koji imaju razlog da odbiju prekovremeni rad, to je da svoju izjavu upišu u Knjigu pošte gde će dobiti i redni broj, pa se onda neće kalkulisati da li je izostanak opravdan ili nije“, kaže Todorović.
Inače po Zakonu o radu, radno vreme tokom jedne nedelje je 40 sati, ali je dozvljeno i 48 sati, odnosno, jedan prekovremi radni dan.
Tokom prošlog leta Aptiv u Leskovcu je kao zemljotres pogodila odluka menadžmenta o 12-časovnom radnom vremenu, zbog čega su se radnici pobunili, pa su posle toga lideri na nivou ove globalne kompanije boravili u Leskovcu kako bi, verovatno, smirili strasti.
Pratite JuGmedia portal na društvenim mrežama Facebook, Instagram, TikTok i X (Twitter)!
Budite uvek u toku dešavanja!
Sta se radi sa radnicima je sramota.
Počevši od Jampera pa do menadžera. Da bi bio Jamper moraš da budeš liga da gazis preko mrtve da ne biraš sredstva,ako prokomentarisu “ radnici nezadovoljni“oni bi trčeći otišli do svojih NALOGODAVACA( tim lidera; supervizor- sift).Linije koje vrede to jest gde postoji sloga između radnika gleda da se napravi svađa razdor kako radnici nebi bili ujedinjeni.
Pitanje za Jožefa Krupe/ Jelene Jovanovic kako je moguće da sve živo prihvatate od Yure sem plata
Koliko i zbog čega je Leskovac diskriminisan u odnosu na Aptiv u N Sad.
Bravo za pitanje! To pitanje da postavis na lokalnu samoupravu i serifu, i samo i jedino njima! E tako, pa glasajte ovcice leskovacke.
To o čemu govorite, sve je do menadžera. U Novom Sadu je potpuno drugačije. U svakom slučaju, ukoliko postoji bilo kakav problem, odmah se javlja vrhu i seče u korenu. Ovo su mi rekli radnici Aptiva. Š
Četvorosmenski rad postoji širom Evrope.Samo se tamo subote i nedelje plaćaju više,zato se i grabe za firme koje su uvele četvorosmensko radno vreme zbog veće plate.A kod nas su ,,menadžeri“ čuli za takav rad a ne i kako se plaća.Ovde to plaćaju ko običan radni dan.
Menadžblamažeri.
Kazete oglasio se sindikat? Kako u privatnoj firmi sme da postoji sindikat?! Pitajte u od pre par dana cuvenoj Moravki i Zlatnom Tragu da li smeju da pomisle na sindikat i da uopste pomisle da pitaju da ne rade kada im se naredi. Kazete da je plata u Aptivu 40 hiljada, nije tacno. Plate u Aptivu nisu ispod 50, vrlo cesto i 60 hilj. Nije dobro nigde, Juzna Srbija je zadnji deo zemlje, radi se sta se stigne i gde se stigne. Ne dao vam bog da radite u Moravku, Zlatan Trag i kod ostalih lokalnih „poslodavaca“!
Sto lazes da su plate 50-60.000 din. Znas li sta je uopste plata.
Ma ne lazem, drug mi svakog meseca salje platne listice. Uvek je od 58 do 64,5 hiljada. Radi u nekoj proveri-kontroli, neka merenja. On misli da je to super plata i ako je fakultetski obrazovan. Sta ces, pusti Jug Srbije.
A za koliku platu vi radite i gde, ako nije tajna, budući da vam je 65.000 dinara malo?! Svako iole racionalan zna da se sa tim iznosom u Leskovcu sasvim pristojno može živeti. Hvala Bogu pa imamo sposobno rukovodstvo grada koje dovodi investitore inače bismo kao u doba žutih radili neprijavljeni za 20.000 dinara!
Pristojna plata 65000? Ccc strašno, mozak kao kod roba!
Meni su ovde plate vrlo zanimljive. Sve prijatelje koji rade u Aptivu i sa kojima pricam kazu, da se vrlo retko desi 50.000 uz prekovremeni rad.
Za one sto filozofiraju da kazem da radim u Srbiji, radim 25 dana pa sam 5 ili 6 dana slobodan i zaradjujem 130.000 dinara. Placeni su mi svi obroci, smestaj i putovanja. Doprinosi za PIO mi uplacuju na dvostruki minimalac. Sve provereno.
Imam trogodisnju skolu i nikad necu da radim u Aptiv, Juru…
Platu koju sam napisao mi je mala i ovde me samo korona zadrzava. Mnogo je mojih prijatelja, cak i porodicno otislo preko.
Plate na liniji u Aptivu su najvise oko 40000din. Toliko primaju obicni radnici
Objasni im ti kolika im je plata. Valjda ti bolje znaš od njih.
Tatko na lazovi je Vucic. Od Srbije pravi mafijasko gnezdo, a radnici su robovi.
Novi fenomen je masovan „uvoz“ stranih radnika, kojih trenutno u Srbiji ima na svim Vučićevim „investicijama“, i to iz Kine, Turske, Indije, Nepala, Bangladeša, Pakistana, Sirije, Iraka i nekoliko afričkih zemalja, te Albanije, Rumunije i Severne Makedonije. Mada je tačan broj tih radnika nepoznat, neki poluzvanični podaci govore da ih ima između 5.000 i 10.000 sa tendencijom daljeg priliva. Mnogi od njih (posebno iz Azije), došli su kao migranti i angažovani su kao „privremena radna snaga“ jer domaći radnici sve teže trpe nasilje raznog polusveta koje sebe zove „investitorima“ i „gazdama“.
Ja,kao neko ko je zeleo da radi kod njih dok su plate bile 60+ hiljada,a oni me odbijali jer nisam dosao na drugi razgovor jer sam prvi pao pa sam umedjuvremenu pronasao drugi posao i nisam mogao da odem na razgovor jer sam bio „crven“….veza iz zavoda za zaposljavanje je to potvrdila,samo ja i neka devojka bili crveni i precrtani,oni me pre nekoliko meseci zvali takoreci svakodnevno i smarali da bih im ja na kraju rekao da me ne zovu vise,da ne zelim da ikada radim kod njih jer svi im daju otkaze,a ja da se zaposlim…zena sa druge strane veze se samo nasmejala i rekla „poznato nam je to“ali barem me vise nisu zvali nakon toga….
Tako je Toci.Svaka ti je na mestu.Ja sam 2010 radila za 18000 i putne troskove placala sama.Naravno neprijavljena.Kaze poslodavac :“nisam ja kriv sto si se udala u selo.Tvoj problem“.E to je bilo tuzno a sad su azdisali.
Cinizam Vučićevih „prijatelja“ u stranim kompanijama je zastrašujući… Primera ima mnogo. Recimo, na oglasnoj tabli fabrike Tigar Tyres, koja je u stoprocentnom vlasništvu kompanije Michelin Finance iz Luksemburga, osvanuo je natpis: „…Danas je ostvaren rekord u proizvodnji od ukupno 24.304 komada proizvedenih dobrih guma. S tim u vezi rukovodstvo fabrike je donelo odluku da svi zaposleni u fabrici dobiju u menzi po kolač i sok u znak zahvalnosti. Podela će biti organizovana… počevši sa trećom smenom. Hvala svima na ogromnom trudu“.
Zamislite Srbima su zaboravili po casu rakije. Zezam se. PARE BRE.
Bahatost ovih polupismenih menadžera je odvratna i neko bi trebalo da im stane više na put. Neki mali Perica je otvorio Zakon o radu, našao ovu tačku, zgodno mu zazvučalo pa piši, a radnici ionako nemaju pojma i sve im to deluje kao špansko selo.
Na osnovu navedenog u članku, ja da sam na mestu radnika, prvo, našao bih na internetu portale koji se bave radnim pravom i besplatno odgovaraju na pitanja (ima ih koliko hoćete). Istovremeno, našao bih dobrog advokata (za radno pravo, bitno je), ugovor o radu, raskid ugovora i drugu dokumentaciju i otišao na razgovor. Sa advokatom bih se konsultovao, ako nemam para, dogovorio bi se oko načina plaćanja (% ili nakon završetka predmeta) i u borbu.
Ako sami sebe ne zaštitite, ko će? Niko neće da se bori za vas ako vi sami ne pokrenete bitku!
Pozivanje na kršenje radne discipline iz člana 179, stav 3, tačka 8 Zakona o radu kao osnova za raskid ugovora je glupost i vidi se da to je radio neko ko ne zna mnogo ali je mnogo veran. Ovako dat otkaz je izuzetno klimav jer mora da se jasno dokaže kako i u kom smislu je povređena radna disciplina, pogotovo ako je bilo „slobodno“ izjašnjavanje. Dobar advokat kada počne da ih češlja i da kopa po njihovoj internoj dokumentaciji (pravilnik o radu, ugovor o radu, pravilnik o radnoj disciplini ako postoji…) neće im biti dobro. a svašta aće tu da ispliva.
Ako nijednim aktom nije propisano da je dobrovoljna odluka radnika da li ćete raditi ili ne za vikend povreda radne discipline, biće im teško da se izvuku.
Ne odustajte ljudi, ne predajte jer nekad mora da se kaže dosta.
Da dodam, u tekstu se kaže da su u četvrtak dobili obaveštenje za subotu, a odmah su dobili otkaz.
„Članom 180. Zakon o radu propisano je da je poslodavac dužan da pre otkaza ugovora o radu u slučaju povrede radnih obaveza ili nepoštovanja radne discipline, zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje osam dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja. U upozorenju poslodavac je dužan da navede osnov za davanje otkaza, činjenice i dokaze koji ukazuju na to da su se stekli uslovi za otkaz i rok za davanje odgovora na izjašnjenje.“
Poslodavac osim što nije ispoštovao rok (minimum 8 dana) pitanje je i kakvo je obrazloženje dao jer ona mora da objasni u čemu se ogledala povreda radne discipline.
Zato ponavljam, kod advokata i sve im uzmite!
Sve je do menadžera. U većim gradovima je potpuno drugačije.
Džabe sve je to ološarija. Sad su ugovori koje ti daju da potpišeš sažeti u dve, najviše tri tačke, i kad to pročitaš shvatiš da oni imaju sva prava, a ti nikakva. Ali šta da radiš moraš da potpišeš ako hoćeš da radiš.
Znam Dragane da su ološ ali clanom 33.Zakona o radu jasno je definisano šta ugovor mora da sadrži tako da i tu ih treba naterati da plate, ako ga nisu uradili u skladu sa zakonom. Dobar advokat i u borbu.
U aptiv sam radila ja i moja cerka,njoj je ugovor bio do 20 nov.prosle godine .Niko je nije obavestio da nece joj ugovor biti produzen ona je uredno otisla da radi i to u treću smenu,liderka je prozvala da radi i ona je pocela normalno da radi.oko 11h doso supervizor Misa i reko joj
da napusti radno mesto i da ide kuci ugovor joj istekao.da li moze neko u pola noci da da nekom otkaz?i plati taksi da ide kuci?
Stapce u ruke, stado pa na poljanu. Nema ovde leba
Politika dobrog poslovanja je da se roba dostavi krajnjim potrosacima na vreme. Aptiv nije jedina firma koja radi prekovremeno. Mnoge farmacetske kuce rade prekovremeno.
Dok su ZUTI bili na vlasti nije bilo tako.
Tada niko nije radio, oni su zatvorili sve firme i nije bilo nikakvih problema na poslu zato sto posla nije ni bilo.
Haha Zuti, zeleni, tuturundzasti…pa 11 godina vedrite i oblacite. Sns vlada apsolutno svime u ovoj prciji od drzave, a vladao je sa Sps-om kao radikalna stranka o od 1990 do 2000 godine kada ste upropastili apsolutno sve. Sada nastavljate krupnim koracima i dalje da urnisete Srbiju. Znaci Djilas je i za ovo kriv? E ….. nazadni.
Imas li ti veze s mozgom? Da li je ovo rad i zarada? Zuti su i doveli ove grobare Srbije. A ovaj vas je 10 god. na vlasti i sta je uradio za to vreme? Da li je neka oblast drustva kako treba, osim kriminala?
Zuti zatvorili ali i otvorili Juru,Djins,Falke ti radnici sada rade u te firme i ne lazi lazovcino.Vi sta ste ucinili za 11godine nista osim sto ste otvorili Aprtiv.Unistili ste grad i vratili 200godina unazad.Najuriste pola grada,mrs bre tamo imas oci da lazes
Sad su krivi žuti, svi drugi su krivi samo vi ne, kad se setim euforije prilikom zapošljavanja…
Loša organizacija i loša postavka polupismenih ljudi na liderskim pozicijama vodi u ovakav način funkcionisanje. Uz malo bolju preraspodelu i organizaciju posla biće sve bolje. Samo malo logike, ne može neko sa osnovnom ili srednjom školom da bude nadređeni fakultetski obrazovnim ljudima uz izgovor „zna da radi posao“. Pa i ovaj što je znao da završi fakultet i zna da radi posao na kome je raspoređen znaće i da se snađe kao vođa tima, lider.
Bravo za komentar! Dok god su ljudi sa nižom stručnom spremom nadređeni fakultetski obrazovanim ljudima, biće ovakvih situacija.
Losa postavka polupismenih ljudi.. Vidi se vi kakvo obrazovanje imate.. Zasto vi niste na tim pozicijama ? Te pozicije dobijaju ljudi koji znaju svoj posao, koji su snalazljivi i koji imaju obrazovanje..
Svaka firma ima svoju politiku poslovanja i organizaciju rada. Mnogo porodica je zbrinuto u Aptivu i većina njih je zadovoljna koliko sam cuo. Naravno ima pojedinaca koji nikada nisu zadovoljni i traže neke bolje uslove rada. Srećom otvoreno je puno fabrika, pa svako može da odabere ono što mu najviše odgovara.
Slino jedna lažljiva
………………….
Daju otkaze kradu na svaky platu po 5000 din.min.
Cela fabrika da se udruzi I pokaze zube .
Ako smo jug ne znaci da mogu sa nama kako hoce,samo sloga
Kome ne odgovara neka glasa za one sto su sve firme zatvorili.Mozda ce da bude bolje za ovaj narod sa takvima na vlasti.
I bice im bolje zatvorili i otvorili puno firme za razliku od vas 1 .Moj glas sada ide njma a ne vama lazovcina,prevarantima i prodabaci magle Za razliku od vas bili su kulturni,ljubazni kad razgovara sa osobama a ne ko vi nekulturni neskolovani dno dna Izvinjavam se postenima koji su jadni zalutali tu i nasli se u nebrano grozdje
Ko zna sta je u pitanju ovde.
U ovom slucaju niko nije u zavidnoj situaciji. Mora da se nadje resenje. I u fabrici lekova Zdravlje su dobri uslovi rada i plata ali znam da su mnogi presli da rade u Aptiv zbog bolje ponude.
Situacija je vrlo komplikovana. Na jednu stranu želim da stanem uz radnike jer su oni ti koji proizvode, donose novu vrednost i za to treba da budu plaćeni…takođe sam protiv svake vrste pritisaka na radnike…ali, s druge strane, u nekom delu razumem i poslodavca…brine o 5 hiljada radnika, isto toliko porodica…ako svi ne daju maksimum i nema zarade za njega, neće biti ni plata za radnike…nezgodno, kako god okreneš…treba nalaziti neku sredinu
E tu lezi problem. Postoji odredjena grupa ljudi u svim preduzećima i fabrikama koja ne zelim da da maksimum i zaradi platiću a istu prima na racun onih koji rade. Samo sto ti ne prolazi u stranim firmama.
Svako odgovara za sebe, a svaka firma ima svoju politiku poslovanja i svoj nacin kako sprovodi mere.
U svakom slučaju ako je nešto suprotno u skladu sa nekim od zakona države Srbije, Ministarstvo rada može da deluje kao i inspektor rada. Najvažnije je da je sve po zakonu.
Mislio sam iz Aptiva svi žele da pobegnu, da firma ne valja. Opet demantujete sami sebe. Postoje badlezne institucije koje ce proveriti da li su otkazi zakonski opravdani ili ne. Ako neko povredjuje radnu obavezu, na poslodavcu je da uradi kako smatra da treba
Niko nikoga ne prisiljava da radi bilo koji posao ako ne zeli. Kome ne odgovara posao u pomenutoj firmi moze dati otkaz. S druge strane poslodavac zahteva svoje uslove rada.
Ti, Miro, izgleda da si od ovi sto petkom, 5 minuta pred kraj smene saopstava da je subota radna. Moram da ti pohvalim lepo upakovan opste poznati izraz „Ako ti se ne svidja ovde znas gde je kapija“. Bravo! Posto po tebi s druge strane poslodavac zahteva svoje uslove rada, dati kazem sta je prva strana. Bilo koji poslodavac, stani ili domaci, prilikom donosenja uslova rada, sastavljanja kolektivnih ugovora, ugovora o radu, mora striktno postovati Zakon o radu Rebulike Srbije, koji se uglavnom krsi od strane poslodavaca ali isto tako verujem da 70% zaposlenog kadra u ovim nasim leskovackim fabrikama nije ni procitalo naslov Zakona o radu.
Aptiv je veliki kolektiv koji zaposljava mnogo radnika.Za nas kraj jako znacajna fabrika.Sto se tice odnosa radnika i poslodavca sve je regulisano zakonom o radu, a svaka firma na osnovu njega organizuje rad.Medju tako velikim brojem radnika uvek neko moze biti nezadovoljan, ali po svemu sudeci ogromnoj vecini odgovara da tamo rade.
Da li se neko zapitao kako je bilo nasim zdravstvenim radnicima za svo ovo vreme trajanja korone? Koliko radnih sati, prekovremenog rada, vikenda, provedenih tamo gde je bilo najpotrebnije…ni odmori nisu mogli da se koriste…radna disciplina mora da se postuje, dura lex, sed lex…bravo za zdravstvo!!!
Kakve sad veze ima zdravstvo sa ovom temom? I oni rade u društvenoj ustanovi gde se svaki minut plaća i ne daju se otkazi za ovako nešto i ne ucenjuju se i ne preti im se kapijom. I osim par izuzetaka veoma su bahati, lično znam nekoliko njih koji su izgubili život zbog nelečenja, zato od mene za njih nikad neće biti bravo
Uspeh je imati na svom podrucju fabriku velicine Aptiva.Tu je zaposljen veliki broj nasih sugradjana i data im mogucnost da zarade pristojne plate.Odnose unutar kolektiva treba da regulisu drzeci se zakona i propisa o radu.Uvek postoji mogucnost da neki radnik nije zadovoljan, ali radna disciplina i potreba za placenim produzenim radom onda kada je to neophodno za bolje funkcionisanje fabrike se podrazumeva.
Discipline su u svakom preduzeću iste , tako da je svako odgovoran za sebe.