U skupštinskoj sali grada Leskovca danas je 35 visokoškolaca i visokoškolaca sa procečnom ocenom iznad 9,00 potpisalo ugovore sa 25 poslodavaca za obavljanje stručne prakse, za šta je iz gradskog budžeta opredeljeno 13,1 milion dinara.
„Stručna praksa, pored iskustva, način je da se upoznate sa zaduženjima na radnom mestu, radom i vremenom, rokovima, da naučite šta je odgovornost, kako da se nosite sa obavezama, što će vas sigurno uvesti u svet odraslih i poslovnih ljudi“, rekao je gradonačelnik Leskovca Goran Cvetanović.
On je podsetio da su od 2013. godine putem Lokalnog akcionog plana za zapošljavanje, radno iskustvo stekle 1342 osobe, a da je za te namene opredeljeno 30 miliona dinara.
Ovi mladi ljudi radiće u Gradskoj upravi, školama, Opštoj bolnici i kod advokata.
U ime visokoškolaca koji su danas potpisali ugovore obratila se master profesor engleskog jezika i književnosti Miljana Cvetanović, koja će stručnu praksu obavljati u Osnovno školi u Pečenjevcu i koja je istakla da je stručna praksa izuzetna prilika za sticanje i razvijanje novih znanja i veština.
Takođe, prisutnima se obratio i Vladimir Tasić, diplomirani ekonomista, koji će prve poslovne korake načiniti u Auto-školi „Crveni signal“.
On je izrazio veliku zahvalnost na pruženoj šansi i kazao kako je ovo prilika da mladi steknu novo iskustvo, a da potom ostanu u Leskovcu kako bi tu živeli i radili.
Pratite JuGmedia portal na društvenim mrežama Facebook, Instagram, TikTok i X (Twitter)!
Budite uvek u toku dešavanja!
Dajte im posao, a ne ovo na neko vreme i cao.
Obavljenje stručne prakse je dobar početni korak za usavršavanje u poslu. Prilika je da se svršeni studenti upoznaju sa načinom rada u svojoj struci i osnova za budući rad. To što su plaćeni tokom obavljanja iste je dodatni plus i motivacija za njih.
Mora da se obavi praksa, u moje vreme sam radila staz godinu dana bez dinara, dok se sad sve placa i odlicno je to sto se postiglo.
Sama sam prošla kroz program stručne prakse – verujte, odlična priprema za obavljanje posla i sticanje odgovornosti na istom. Uz program prakse dobijate adekvatnog mentora iz vaše struke, podršku rukovodećih organa, stičete praksu i rutinu, učite opšte odredbe posla itd.,iskustvo koje se stekne itekako je značajno.
Stručna praksa dobra za obe strane, za radnika da udjem u posao a za poslodavca da vidi ko taj posao uopste i moze da obavlja. Jedno su ocene sa fakulteta a sasvim druga stvar praktično znanje.
Ko kaže da neće dobiti posao? Ovo je samo uvod, pošto su nam studije mahom akademske, pa je mnogo više teorije nego prakse.
Dobice oni posao ne brini ti uopste za to. Nije ova vlast kao nekadasnje. Danas samo ko nece ne radi. Ljudi cak i mogu da biraju gde ce da se zaposle.
Nekada smo stručne prakse radili volonterski, tako da je ovo i te kako napredak i za pohvalu.
Svaka cast za nase pametne momke i devojke, da se Grad pohvali omladinom sa visokim prosekom.Sansa im je data, na njima je da je iskoriste.
Treba da budemo ponosni što je naš grad izradio ovako dobre studente i što im je omogućena stručna praksa za usavršavanje i veća mogućnost da rade i pokažu svoje stečeno znanje na delu.
Grad nije izgradio studente- valjda su se oni sami za to pobrinuli. Stručne prakse (plaćene) je bilo i ranije (sam sam prošao krozu to), ali to nije bio „marketing event“.
Mora prvo da se svako osposobi za samostalan rad pa onda posao. Ova mera dosta pomogne mladim osobama, jer mladi u pocetku zele dokazivanje.
Jel mislite da za 15000 treba da vam rade obrazovana deca koja su budućnost ove zemlje
Stručnu praksu sam obavljao na taj nacin sto sam ja placao poslodavcu pa mi je ista mnogo značila.
Pa nije baš da rade za 15 hiljada, iznos je poprilično veći. Ali, to nije ni toliko bitno, jer ovako ulaze u sistem u kome će se kasnije profesionalno ostvariti…ne moraju da čekaju na prvo radno mesto, bukvalno posle škole odmah praksa, sticanje znanja i odrađen pripravnički…to je sasvim korektno rešenje za nekoga ko je na prekretnici života
aj ne prdi vise
razumes se u dimere
u praksu
u lomljenje cesnice
docek nove godine
budzet grada
da nisti ti i centara socilanog a? kao kolega sef…
ma razumes se kao marica i kriv K> botino jedna sektaska!
mozes da se praksujes samo za deponiju…
Najbitnije je da i država veruje u njih i da im pruži uslove da ostanu. Siguran sam da mali broj ljudi odlazi jer to želi, zato je država odradila veliki posao time sto ih vezuje za Srbiju i Leskovac. Snaga države se ogleda kroz ljudski potencijal.
Nas grad moze da se ponosi svojom mladom elitom i bude siguran da ce svoj napredak i dalji razvoj na svoja pleca preuzeti ovi akademski gradjani. Svaki dinar ulozen u obrazovanje visestruko se vraca i ovo jeste potvrda toga.
Pa cilj svih ulaganja u zemlju, u grad i mlade ljude je sa jednim ciljem. Sprečiti ih da odlaze i stvoriti im uslove u njihovoj zemlji da budu to što žele i iskažu svoj potencijal. To je dug proces koji zahteva strpljenje, jer dugi niz godina zemlje EU daju bolje uslove pa su nam mladi odlazili.
Strucna praksa je odlican pocetak i motivacija za ove mlade ljude da se i kasnije bore za svoja radna mesta i svoje mesto pod zvezdom. Mozda kratko traje, ali praksa je bitna jer ce uz mentore savladati posao i biti spremni za stalna radna mesta u svojoj Srbiji.Za mlade i borbene ljude koji znaju sta hoce ima posla u Srbiji.
Ovakva podrška grada na početku karijere je od ogromnog značaja. Podrška i pomoć mladim ljudima je oblast kojoj naša lokalna samouprava daje veliku važnost.
Jako je pohvalno što se mladima pruža prilika da se usavršavaju i obučavaju za dalji rad. Iz budzeta grada se izdvajaju sredstva kojima će ovim mladim ljudima biti od velike koristi.
Veliki broj mladih je izasao iz sveta formalnog obrazovanja i zeli da se zaposli ali im nedostaje ono sto je poslodavcima najvaznije – prakticno iskustvo. Poslodavci bi trebalo da se sto aktivnije ukljuce u organizovanju strucne prakse, a drzava da ih podrzi. Na taj nacin ce mladi steci vestine, razviti svoje sposobnosti, upotpuniti svoje radne biografije i uspostaviti siru mrezu kontakata.
To su mladi ljudi raznih profila kojima je potrebna ova praksa i usavrsavanje.Drago mi je da je sa velikim brojem poslodavaca potpisan ugovor.
Samo mladi ljudi sa stečenim formalnim obrazovanjem a bez iskustva mogu u potpunosti da shvate koliko je ovaj program značajan. Sticanje radnog iskustva, odgovornosti, rutine, adekvatno vođstvo mentora veoma doprinosi razvijanju veština i kvaliteta koji će kasnije doprinositi mladim ljudima na radnim pozicijama. Velika podrška od mene ovom programu.
Prilika za mlade da teorijsko znanje steceno tokom skolovanja upotpune prakticnim radom. Mladi koji zele da se upoznaju sa poslovnim prilikama u okruzenju imace priliku za to.
Šansa za mlade da steknu prekopotrebna iskustva za dalje usavršavanje u svojoj struci. Bravo!
Ovaj vid podrške mladima kroz obavljanje stručne prakse koju pruža grad Leskovac, znači mnogo svim svršenim studentima što se tiče pretvaranja teorijskog znanja u praktično.
Dosta akademaca se kroz obavljanje ove prakse pokaze sposobnim i vrednim necije paznje i ostane da radi kod poslodavca. Tako da jeste za svaki respekt ova pruzena ruka mladima od strane rodnog grada.
Cesto se od mladih ljudi očekuje i iskustvo, ovo je idealan način da to prvo iskustvo steknu, a da ga zatim nadograde