Usvojen novi kodeks ponašanja zaposlenih u leskovačkoj lokalnoj samoupravi, ubuduće će morati ovako sa sugrađanima

Činovnici moraju da poštuju stranke, ne narušavaju ugled institucije za koju rade, ne zloupotrebljavaju svoj službeni položaj u private svrhe, poštuju standard odevanja…

Zaposleni u leskovačkoj Gradskoj upravi dužni su da se uzdržavaju od bilo koje samovolje ili bilo čega što će uticati na stranke. Takođe, nije im dozvoljeno da prema bilo kome daju povlašćeni tretman i da se nikada prilikom obavljanja posla rukovode ličnim, porodičnim ili politički pristrasnim motivima.

Ovo je zapravo samo deo Kodeksa ponašanja službenika i namesnika u Gradskoj upravi, Gradskom prvobranilaštvu i Službi za budžetsku inspekciju koji su usvojili gradski većnici.

“Usvajanjem i primenom ovog Kodeksa želi se unaprediti ostvarivanje i zaštita prava i sloboda stranaka, odnosno približiti rad organa, službi i oragnizacija stvarnim potrebama građana”, navodi se u obrazloženju.

Takođe, zaposleni su u obavezi da ubuduće posebno vode računa da odluke koje se tiču prava, obaveza i zakonodavnih interesa stranaka imaju osnov isključivo u zakonu i da njihov sadržaj bude usklađen sa zakonom.

Po ovom Kodesku, gradski činovnici ne smeju da zloupotrebljavaju svoj položaj u private svrhe, obavzni su da poštuju zaštitu podataka o linosti, poštuju prava o pristupu informacijama od javnog značaja i drugo.

“U svim oblicima javnih nastupaiI delovanja u kojima zaposleni predstavlja jedinicu lokalne samouprave, zaposleni je dužan da iznosi stavove isključivo u skladu sa propisima, ovlašćenjima i stručnim znanjem”, takođe je propisano Kodeksom.

U nastavku se navodi da činovnik mora da poštuje svoj ugled i institiucije koju predstavlja.

Kodeks propisuje i posebne standard odevanja na radnom mestu, ali i da sami vode računa o urednosti radnih prostorija.

Ceo Kodeks ponašanja biće obavljen na internet stranici grada Leskovca.

Pre slanja komentara molimo Vas da pročitate sledeća pravila:
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije portala juGmedia. Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Molimo čitaoce portala juGmedia da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila. Takođe je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni. Redakcija ima pravo da ne odobri komentare koji su uvredljivi, koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.

35 komentara

  • Muahahaha kodeks….pa bonton, tolerancija, kultura ponašanja i življenja u Leskovac nikada ući neće !

    • Gospodine Žiko, mislim da ste se zarobili u vremenu! Demokratija je sve zastupljeniji način života savremenog gradjanskog društva, a i izvan njega. Garantujem Vam, barem osmatrajući svoju okolinu, poznanike i prijatelje, da grad Leskovac radi na sve većem stručnom usavrsavanju, bontonu i pridržavanju svih mogućih kodeksa, koliko je to moguće s’obzirom na naš mentalitet. Na žalost, ne možemo dovoljno raditi na sebi ako pratimo slične Vama koji uvek sve posmatraju sa negodovanjem i pesimizmom! Svako dobro!

    • Pa, ako budete nastavili sa ovakvim negodovanjem i pesimizmom, na račun svog naroda, teško…
      Želja i volja je jedan od najbitnijih emocionalnih segmenata za unapredjivanje životnog standarda!

  • Zar je potrebno donositi kodeks o ponašanju? Valjda je osnovna kućna kultura kodeks? Znači:SNS sekta nema osnovno kućno vaspitanje, pa joj treba doneti i kodeks. Leskovac je pao na najniže grane od svog osnivanja!

    • U lokalnoj samoupravi najvise ima Ds sekte koja je zaposljavala i sakom i kapom. Zaboravili ste kada je Bojta angazovao kombi prevoz i autobus da Ds kadrove iz Osmospratnice prevezu do Beograda da polazu drzavni ispit u Ministarstvu, Osmospratnica bese prazna. E najvise zbog njih se usvaja kodeks. Svi nestrucni a nemaju stolicu gde da sednu, ubise se od nerada i svi zaposleni na neodredjeno vreme,a ljudi koji su pod ugovorima zavrsavaju i njihov i sve poslove. Neka istrazi ovaj portal pa neka iznese koliko je zaposlio sns na neodredjeno vreme a koliko zuti. I da li je Osmospratnica prepuna Ds ili Sns kadrom. Pa da vidite za koga je kodeks. Cekam podatke…

      • Prava odluka lokalne samouprave, koja svojim postupanjima pokazuje kako se treba ophoditi prema državi i lokalnoj zajednici.

      • nidžo botino bravo care. Bojta je mali mrav za vas gigante. pozdrav

    • Leskovac je najvise napredovao za vreme ove vlasti, najvise se izgradio…o sns kadrovima se malo bolje raspitajte…najvise je ds kadrova zaposljeno pa onda ovaj kodeks najvise ce znaciti bas tim istim ranije zaposljavanim kadrovima…a uostalom ne vidim nista lose u ovoj vesti pa komentarisete negativno…

    • Upravo ste demantovali samog sebe, apsurdnom komparacijom! Daću Vam logično objašnjenje. Kako to, da je odredjena politička partija sekta, a želi da unapredi životni standard pozitivnim segmentima uticaja, poput ovog 》kodeksa? Nisam znala da se politička partija bavi vaspitanjem i obrazovanjem u „kućnoj“ varijanti? Valjda roditelji daju svoje dete kao „proizvod“ svog vaspitanja? Od toga trebate da krenete! Pa na primer, krenite i od sebe, od Vaseg vaspitanja, nazivajući nekoga sektom, jer donosi odluku koju smatra ispravnom! Kako li onda svoje „sekte“ nazivate?

    • Upravo nam.je potreban kodeks da bi bili fini prema takvima kao sto ste vi koji sire mrznju, pesimizam i ocaj.

  • Odličan potez. Poštovanje normi i kodeksa osnovni je preduslov za rad na Višem nivou svake organizacije.

  • Radnici lokalne samouprave su samosvesni i vrlo kulturni ljudi koji rade svoj posao, e sad u svakom žitu ima kukolja, kojeg naravno treba iskoreniti.

  • Verujem da mnogima nije potreban, jer vecina jako kulturna, ali naravno uvek postoje i oni drugi.

  • Prema strankama se treba odnositi sa poštovanjem,usluga gradjana treba da bude blagovremena,neka ovaj kodeks ponašanja bude potsetnik zaposlenima u ustanovama.

  • Naravno da Kodeks ponasanja zaposlenih postoji, ovo nije „novina“ uvodjenja istog, samo dodate neke stavke odn odredbe, koje vremenom i treba uvesti. A ovi pa komentari, „kolko ste kulturni treba vam kodeks ponasanja“ i slicno, stvarno ne razumem od koga dolaze. Zapravo razumem ali dobro, svako ima prava da komentarise, cak i kada je to bez osnova. Ma gradonacelniku skidam kapu, koliko smo zapravo nekulturni i puni ne znanja o osnovnim stvarima, a prema svakome od nas ima razumevanja covek i razgovara sa svima, ko god to bio. Svaka vam cast gradonacelnice na tome!

  • Savesno ponasanje prema gradjanima, odgovorno ponašanje prema poslu, nacin odevanja i govora, jesu kodeksi koji moraju biti usvojeni kako bi se ispoštovala institucija. Tako je svuda u svetu. Moram da priznam da poslednjih godina i taj odnos službenika pocinje polako da dobija na značaju i neuporedivo je bolji iz godine u godinu. Stvari idu na bolje… najiskrenije. Pa polako…. ovim zakon postaće još mnogo savesniji i odgovorniji.

  • Bravo za ovaj potez. U radu sa strankama se treba ophoditi sa postovanjem, dostojanstveno i uvazavajuci svaciju licnosti, bez obzira na okolnosti. Verujem da su zaposleni veliki profesionalci, i za svaku pohvalu je sto se vodi racuna o komunikaciji.

  • Kodeks ponasanja vec postoji, ali naravno da bi sve funkcionisalo besprekorno i u korist svih gradjana treba se prilagodjavati i napredovati stalno. Puna podrska za ovakve novine, odlican potez.

  • I naravno dobra odluka lokalne samouprave. Na pravi način pokazuju kako treba da se ponašaju državni činovnici. Još jedna u nizu dobrih odluka lokalne vlasti.

  • Još jedan u nizu dobrih primera odnosa lokalne vlasti prema državi. Nema bahatih već samo odgovorno i sa poštovanjem prema položajima u lokalnim institucijama.

  • Bez propisanog kodeksa poslovnog ponašanja nema ni napretka! Posedovanje integriteta i odgovornosti je ključni element naše kooperativne kulture. Svima je potrebno fer, pošteno i transparentno ponašanje.

  • Izuzetno pozitivan potez da se uvede kodeks ponašanja, koji će doprineti ozbiljnosti i ugledu gradskom osoblju.

  • Svaki zaposleni je dužan da u svom radu postupa savesno i pošteno, uvažavajući svoje kolege i poštujući i druga lica sa kojima dolazi u kontakt u okviru svog posla.

  • Kodeks ponašanja je temelj uspeha i obzirom da ima za cilj da objedini sve zaposlene i dovede do uspešnog poslovanja i ponašanja, smatram da je ovo odlična odluka lokalne samouprave.

  • Kodeks ponašanja je nešto što postoji i čega bi trebalo svi da se pridržavamo ma gde god bili. Svi smo mi ljudi i naravno da treba da vlada uzajamno poštovanje.

  • Napredovanje u poslu zahteva profesionalno ponasanje.Kodeksom ponasanja svi zaposleni ce biti ravnopravni i jednaki sto ce profesionalizam dovesti na visi nivo.

  • „Poštujući svet, poštovani smo širom sveta“! Naša je odgovornost da još više ojačamo ovu svest, da učinimo naše poslovanje još boljim bez ugrožavanja principa iskrenosti i stvorimo pouzdan lanac vrednosti.

  • Ne znam čemu negativni komentari… Kodeks je i pre postojao, sada je samo „ažuriran“. Kodeks je prilagođen novim standardima koji su se nametnuli unapređenjem sistema rada Gradske uprave. Uvek je bilo i uvek će biti onoh koji Kodeks nisu i neće poštovati, ali to je do njih samih i njihovog kućnog vaspitanja prvenstveno

  • Kodeksi različite forme su akti koji datiraju još iz Stare Grčke, što svedoči o njihovom značaju za pravilno funkcionisanje svakog udruženja, organizacije… Osveženje starog Kodeksa novim pravilima ukazuje da Gradska uprava Leskovca osluškuje potrebe svojih korisnika, ali i pronalazi način da svoje upošljenike usmeri na pravilan i uniformni rad koji će im olakšati obavljanje radnih zadataka.

  • Kodeks oblacenja ce upotpuniti rad gradskog osoblja,treba ga se pridrzavati. Odlicna odluka lokalne samouprave

  • Kodeks ponašanja je nešto što se podrazumeva, bilo ga je i ranije, sada je samo dopunjen. I to ne znači da u Gradskoj upravi rade ljudi koji bi da ga nema bili neprofesionalni i zloupotrebljavali položaj. On postoji da podseti sve, šta im je primarni cilj i minimum koji moraju da dostignu u svom radu. On rešava dileme i onemogućava proizvoljnost, što nema veze sa vaspitanjem ili ličnim osobinama upošljenika. I ono najvažnije i najbolje od svega, u fokusu su mu stranke, iako je namenjen zaposlenima.

  • U svakom žitu ima i kukolj, tako i u javnim institucijama ima nemarnih ljudi, koji su bezobzirni prema strankama. E zbog takvih je potreban ovaj kodeks.

  • Botovi, svi kao raštimovani orkestar. Stiglo naređenje da pojačate kampanju. Treba se zaposliti za stalno od 1 januara pa sad ko se više istakne.

  • Kodeks ponašanja službenih lica postoji od uvek! Kao i kodeks oblačenja koji treba takodje precizirati da nam institucije liče na ono kakvu ko delatnost obavlja a ne da ulaskom u većini pomenutih zaboravimo gde smo! Donošenje zakona, pravila kako god govori, koliko smo zalutali i „poštujemo“ i znamo da se ponašamo! Izuzetaka ima ali vrlo malo, kad je već tako samo napred odavno je trebalo doneti pravilnik za bahate i usiljene koji su iznad svih! Naše ponašanje gde god bili pre svega govori o nama, pa zatim koliko poštujemo one od kojih zavisimo i onih zbog kojih smo tu!! Bolje ikad nego nikad.

vaš komentar