Uvredu za građansku inteligenciju predstavlja svaki izbor na radno mesto, pogotovu na rukovodeće radno mesto, ako se ne biraju, postavljaju pametni, iskusni, sposobni, već obrnuto. S jedne strane kukaju kako je grad razoren, nerazvijen, pokraden, a sa druge strane na rukovodeća mesta stavljaju iste ljude iz bivše vlasti koja je dovela građane na ivicu egzistencije. Zato je to uvreda za građane, jer ne osećaju potrebu da makar formalno nešto promene, a o suštinskim promenama da i ne govorimo. Zamislite vi čoveka koji je bio u svim kombinacijama podoban i nezamenljiv. Mislili biste da je supermen. A nije. Očekivali bi da je supersposoban, kad je bio u upravi grada uvek. On je dežurni stručni kadar koji ne silazi sa vlasti. Da li građani veruju da je on spas za grad. Za ovih 6 meseci gradonačelnik i nije svuda putovao, al on jeste. Išao je svuda sa njim, plus solo, na stručna putovanja. Bio je….
….

Za odbornika potreban činovnik bez svojeg ja, za rukovodioca poslušnik, za saradnika slušalac, a za pomoćnika N.N. lice. A supozitorije se za razliku od nekih kadrova ne mogu koristiti više puta, već samo jednom. To se smatra njihovom manom. Prednost nekih kadrova je da se više puta mogu koristiti. Znak raspoznavanja-zaudaraju.