Elem, kao svaki normalan i prosečan ( čitaj nezaposlen) čovek u ovoj zemlji, jedan moj prijatelj juče ode do obližnje mu filijale Nacionalne Službe za Zapošljavanje, na redovnu tromesečnu “ kontrolu“.

Naravno, poučen iskustvom od dve godine boravka u njihovoj evidenciji u toku kojih nije pozvan ni na jedan razgovor, baja se opustio i zaboravio da sa prijavljivanjem kasni 20 dana.
Šalterska službenica mu, sva važna i zvanična, kaže

-Pa ne može to tako. Vi kasnite. Moramo Vas kazniti. To je 6 meseci brisanja iz evidencije. Molim Vas, dodjite sredinom decembra, pa se prijavite ponovo. A, oprostite, zašto kasnite? Gde ste bili?

– Vidite, gospođo, obzirom na to da ste mi našli posao za ove dve godine dok sam se redovno javljao, a imajući u vidu da je i sezona malina, morao sam nešto do Arilja. A uhvatio sam i malo bojice, vidite?

I tako se čovek veoma potresao brisanjem iz evidencije. To je stvar koja može da bude od krucijalnog značaja jer, Bože moj, možda mu i nađu neki poslić za tih 6 meseci obitavanja van čuvene evidencije NSZ za koju, verujem, samo tamozaposleni znaju čemu služi. A možda čak ni oni.

Zašto i čemu ovolika uvertira? Objašnjenje sledi.

U zemlji u kojoj je zvanična stopa nezaposlenosti 24%. a 50% ljudi mlađih od 32 godine nema posao, svako ko iole misli svojom glavom bi, bez imalo zluradosti, trebao da postavi pitanje svrsishodnosti postojanja ove službe.

Jer, da li Vi znate nekog, ko zna nekog, ko zna nekog, ko zna nekog kome je NSZ našla posao?

Ja, iskreno rečeno, ne.
Ako je svrha postojanja posedovanje najveće baze podazaka o nezaposlenima na nacionalnom nivou, kako to na sajtu piše, onda aferim.

A svrha postojanja može vrlo lako da se shvati.

Elem, do pojedinačnog broja nisam uspeo da dođem, ali, zbirno je, u 2013. godini, po podacima sajta makroekonomija.org, u PIO fondu, fondu za Zdravstveno osiguranje i Nacionalnoj službi za zapošljavanje bilo 8.082 zaposlena sa fondom zarada od 1.029 miliona dinara i prosečnom zaradom od 127.396 dinara.
U Blicu smo danas takođe mogli pročitati da je NSZ nedavno kupila 60 telefona ajfon 5C za „rukovodeći kadar“ sa cenom od 385 evra po komadu.
60X385=23.100 evra…

Pa i nije neka cifra, s obzirom na uspešnost i težinu posla koji obavljaju, zar ne?
Btw, Nacionalna služba za zapošljavanje je na ove telephone potrošila taman toliko novca koliko je arapska strana uplatila za podizanje kamena temeljca za Beograd na vodi, No, dobro, to je već neka druga priča.

Sledeći podaci su iz, ne tako davne 2012. godine:

“ Samo na plate i doprinose zaposlenih u Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ) država će ove godine izdvojiti više od dve milijarde dinara. Na osnovu ukupnih rashoda ova institucija će tokom 2012. usisati čak oko 30 milijardi dinara budžetskog novca! “

“ Uprkos celoj mašineriji NSZ-a, koja broji 175 filijala i ispostava, posao još uvek traži 751.579 građana Srbije “

“ Inače, samo za javne nabavke, NSZ je prošle godine izdvojio 981 milion dinara “

“ Pored dve milijarde dinara za plate zaposlenih, finansijski plan podrazumeva i budžet od 16 miliona dinara za nagrade zaposlenima, kao i 143 miliona za kancelarijski materijal i materijal za održavanje higijene. Za troškove putovanja zaposleni u NZS-u imaju na raspolaganju 41 milion, dok je za tekuće popravke i održavanje oko 180 građevinskih objekata planirano 330 miliona dinara.”

Dakle, odličan primer neefikasne institucije koja budžetski novac troši na sporedne poslove, umesto na ono zbog čega je osnovana i što bi trebalo da joj bude glavna svrha.

Dakle, ako je NSZ , kao ustanova, osnovana sa ciljem da bi nekome pomogla da nadje posao, cenim da bi nezaposlenima veca pomoc bila da ona uopšte ne postoji, jer ne vidim koja je je svrha besmislenog tromesečnog prijavljivanja ako ti ono ne donosi apsolutno ništa.

Rešenje je prebacivanje ovakvih poslova agencijama za zapošljavanje, kojima će biti u interesu da vrše selekciju kandidata i pošalju poslodavcu pravog čoveka, i za to će biti plaćene. A zdravstveno osiguranje se , svakako podrazumeva, ako si nezaposlen. To i RFZO može da reši, mimo NSZ.

A ukidanjem NSZ država mođe dobiti minimum dva benefita
1. Rasterećenje budžeta
2.Smanjenje broja zaposlenih u javnom sektoru za čijim radom ionako nema potrebe, jer očigledno ne donosi rezultate.

Dakle, ukinite besmislenu Nacionalnu službu za zapošljavanje.

Jer, čemu to uopšte, služi?

A uz to i ne radi.