Koalicija „Biramo Niš“ oglasila se danas saopštenjem kojem upućuje poruku javnosti da će, ukoliko pobedi na predstojećem izborima, zaštiti prava radnika u ovom gradu i osnažiti ulogu sindikata i sindikalnog delovanja.

Saopštenje prenosimo u celosti.

Svedoci smo sve učestalijeg kršenja prava radnika u Nišu, koji su suočeni sa izuzetno teškim uslovima rada i često prinuđeni da rade i tokom praznika. Posebno je alarmantan položaj radnika u fabrikama stranih investitora, gde su praktično tretirani kao robovi i jeftina radna snaga i čija su sva osnovna prava potpuno zanemarena. Pored toga, prema zvaničnim podacima prosečna plata u Nišu je u februaru bila nešto više od 90 hiljada, svakako ispod republičkog proseka, a daleko ispod proseka primanja u Beogradu, s tim što je realnost drugačija od statistike – većina Nišlija ne može ni da zamisli visinu prosečne plate, veliki broj ljudi radi za minimalac, a mnogi od njih su i neformalno zaposleni.

Mogli smo da vidimo tokom skorašnjih praznika – Vaskrasa i Prvog maja, koliko prodavnica, šoping centara i supermarketa je radilo. 80% radnika u trgovini čine žene, koje su ne samo prinuđene da rade nedeljom, već i praznicima, što dodatno otežava već teške uslove rada. Garantujemo da će Niš biti prvi grad u Srbiji koji će ograničiti rad praznicima i nedeljom i u privatnom sektoru. Ljudi imaju pravo da se odmore i provedu praznike sa svojom decom i svojim porodicama.

Uslovi rada u fabrikama stranih investitora, koje su dobile subvencije za zapošljavanje radnika, su izuzetno zabrinjavajući. Svedočanstva zaposlenih u ovim fabrikama ukazuju na minimalna primanja, otpuštanje radnika ukoliko se razbole, uskraćivanje prava na godišnji odmor ukoliko otvore bolovanje, primoravanje na prekovremeni rad, kao i na mobing. Takođe, većina njih ne dozvoljava sindikalno organizovanje.

Koalicija Biramo Niš će zaštititi prava radnika u Nišu i osnažiti ulogu sindikata i sindikalnog organizovanja. Lokalna samouprava može i ima obavezu i odgovorsnost da ojača rad i efikasnost inspekcijskih službi kako bi se osiguralo puno poštovanje zakonskih propisa i kako bi prava radnika bila u potpunosti zaštićena.