NIŠ  –  Svakog petka troje, četvoro zaposlenih u upravi preduzeća „E-reciklaža“ odlazi u proizvodnju i zajedno sa svojim  kolegama iz pogona radi na reciklaži električnog i elektronskog otpada.

Zaposleni u upravi se smenjuju svakog petka, tako da u toku meseca svako bude jedan dan angažovan na poslovima reciklaže.

Kao i svi ostali radnici u pogonu, i menadžeri, knjigovođe i ostali administrativni radnici, rade sve poslove – iz recikliranih frižidera izdvajaju materijale koji mogu da se ponovo upotrebe, seku kablove, soritiraju različite vrste otpada..

„E-reciklaža“  zapošljava 130 proizvodnih radnika  i 20 administrativnih, a ovu, za našu zemlju sasvim neobičnu praksu uveli su pre otprilike godinu dana.

Direktor „E-reciklaže“ Ninoslav Milenković objašnjava da se rukovodstvo firme na ovaj korak odlučilo kako bi popravilo radnu atmosferu u kolektivu.

„Nakon otvaranja fabrike zaposleni su počeli da se među sobom dele na one „gore“ i one „dole“, misleći pri tom na one koji rade u upravi koja se nalazi na višim spratovima i na one koji rade u pogonu koji se nalazi u prizemlju. Tako je počeo da se stvara jaz među zaposlenima. Da bi ga prevazišli, i da bi svi zaposleni shvatili da su deo istom tima, krenuli smo sa angažovanjem administrativnih radnika na poslovima reciklaže“, ističe Milenković.

On kaže da „E-reciklaža“  nije prekidala tu praksu čitave ove godine, a primenjivaće je sigurno i ubuduće jer su rezultati primene više nego dobri

„Zahvaljujući toj odluci svi zaposleni u firmi naučili da rade sve poslove, međuljudski odnosi su značajno popravljeni, kao i radna atmosfera. Zaposleni su se zbližili i sprijateljili,  nema više podela na one „gore“ i one „dole“, kazuje Milenković.

Reči direktora potvrđuju i sami zaposleni u „E-reciklaži“. Oni ističu da su angažovanjem svih, da rade sve poslove, postali jedan izuzetno složan kolektiv.

Nadica Nikolov i Slavica Nikolić imaju iza sebe 19, odnosno 24 godine radnog iskustva u različitim fabrikama i na različitim proizvodnim poslovima, ali kažu da nikada do sada nisu ni u jednoj fabrici imale priliku da vide zaposlene u upravama kako rade u proizvodnji.

„U početku nam je bilo čudno što su zajedno sa nama u pogonu, ali smo se brzo navikli na njih. Naše kolege iz uprave se odlično snalaze u proizvodnji i rade sve poslove. Posao i nije težak i brzo se nauči“, ističu Nikolić i Nikolov.

Danijela Živković, menadžer sakupljanja sirovina i Jugoslavu Bursać iz sektora finansija i knjigovstva koje su minulog petka radile na poslovima reciklaže kažu da im iskustvo iz proizvodnje dobro dođe za obavljanje poslova za koje su primljene.

„Ne samo što sam upoznala sve kolege i koleginice iz pogona, već mi je za knjigovodstvene poslove kojim se bavim bilo od velike koristi to što sam naučila  sve poslove u reciklaži, i šta sve sve time dobija. Zahvaljujući tom znanju sada lako mogu da primetim ukoliko se u dokumentaciji pojavi neka greška“, objašnjava Bursać.

Preduzeće „E-reciklaža“ jedino na Balkanu ima proizvodnu liniju specijalizovanu za reciklažu frižidera i ostalih aparata koji sadrže freon. Za prvih šest meseci ove godine ova firma recikliralo je oko 4.000 tona elektronskog i električnog otpada sa područja čitave naše zemlje. Pored 150 zaposlenih, „E-reciklaža“ trenutno angažuje i više od 2.000 malih porodičnih firmi za prikupljanje elektronskog i električnog otpada.

Jelena Živković, inženjer zaštite životne sredine u „E-reciklaži“ ističe da je obuka o bezbednosti obavezna za sve radnike ove firme, bez obzira na stručnu spremu i kvalifikacije prošli su obuku o bezbednosti.

„To je osnovni uslov da bi neko počeo da radi. Svi zaposleni, uključujući i radnike uprave, imaju svoje zaštitne mantile, cipele, naočare, masku i rukavice. Bezbednost radnika je na najvišem nivou, a tome doprinosi i to što zaposleni imaju dve pauze u toku osmočasovnog radnog vremena, i mogu da koriste odmor i bolovanje kad god su im potrebni“, naglašava Živković.

(Kraj)mia/ena