Nakon što je Narodni pokret Srbije poslao saopštenje za javnost u kome između ostalog navodi da je nedostatak kadra u Dečijem dispanzeru u Leskovcu posledica dugogodišnjeg lošeg vođenja kadrovske politike,  v.d. direktora Doma zdravlja Suzana Mitić demantovala je njihove tvrdnje.

Demanti  prenosimo u celosti:

Narodni pokret Srbije – Gradski odbor Leskovac u svom saopštenju iznosi neistinite navode. Ističu da prvi i ključni uzrok problema leži u pogrešno postavljenoj kadrovskoj strukturi i da je zanemarena obnova i očuvanje stručnog medicinskog kadra.

Drugi problem predstavlja nekontrolisan odlazak iskusnih lekara i specijalista u penziju šro je dovelo do ozbiljnog deficita pedijatra u Dečjem dispanzeru.

Zarad istine i informisanosti građana ističemo sledeće navode:

Broj lekara i ostalog zdravstvenog kadra koji će obavljati zdravstvenu delatnost regulisan je Pravilnikom o bližim uslovima za obavljanje zdravstvene delatnosti u zdravstvenim ustanovama i drugim oblicima zdravstvene službe koji je donet 2006 godine (’’Sl.glasnik RS’’ br 43/2006…20/2013)

Pravilnik propisuje da u zdravstvenoj zaštiti dece Dom zdravlja ima jednog doktora medicine – specijalista pedijatrije na 850 dece, u jednog doktora medicine specijalistu pedijatrije ili doktora medicine na 1.500 školske dece.

S obzirom da Grad Leskovac ima 6799 deteta uzrasta 0-6,99godina, normativ za predškolsku decu iznosi 8 specijalista pedijatrije.

U Gradu Leskovcu živi 12.749 deteta uzrasta 7-18 godina, što po normativima iznosi 8,5 specijalista pedijatrije ili doktora medicine.

Takođe, prema odredbama pravilnika opštine sa preko 8.500 deteta imaju pravo na još jednog pedijatra i još jednog pedijatra u Savetovalištu za mlade.

U Domu zdravlja Leskovac zdravstvenu zaštitu deci i školskoj deci pružaju: 11 specijalista pedijatrije (normativ 10 specijalista pedijatrije) i 8 doktora medicine u zdravstvenoj zaštiti školske dece (normativ 8,5)

Napominjemo da jedan broj lekara u Zdravstvenoj zaštiti odraslih poseduje pečate sa ID brojem II, što znači da imaju pravo da pregledaju školsku decu (udaljene ambulante) kao i u Službi kućnog lečenja koji mogu pregledati školsku decu u kućnim uslovima).

Takođe, broj medicinskih sestara/tehničara u Službi za zdravstvenu zaštitu dece i školske dece veći je od normativa predviđenih navedenim pravilnikom za 7, a u cilju sprečavanja gužvi u zbrinjavanju najmlađih pacijenata.

Što se tiče stručnog usavršavanja zaposlenih u ovoj službi, jedan lekar se nalazi na trećoj godini specijalizacije iz pedijatrije, dok su po poslednjem Internom konkursu specijalizacije od strane vd direktora odobrene 3 specijalizacije iz pedijatrije za Službu za zdravstvenu zaštitu dece i školske dece i jedan pedijatar za Odeljenje za zdravstvenu zaštitu dece i školske dece u Ogranku u Vučju.

Navedene činjenice ukazuju da prema republičkim normativima Domu zdravlja Leskovac ne nedostaje kadar u Službi za zdravstvenu zaštitu dece i školske dece.

Povećane gužve koje se javljaju najčešće u vreme virusnih infekcija sigurno produžuju vreme čekanja na preglede, kao i potpuno razumljiva briga roditelja kada je u pitanju zdravstveno stanje dece.

Na navode da iskusni lekari nekontrolisano odlaze u penziju ističemo da se pravo na penziju ostvaruje prema odredbama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju i Zakona o radu i da to nije ’’volja’’ ustanove, već primena zakona.

Napominjemo da je Republika Srbija Odlukom o preuzimanju osnivačkih prava nad domovima zdravlja preuzeta osnivačka prava nad Domom zdravlja Leskovac 14.03.2020 od Grada Leskovca.

Međutim, kao i u vreme kada je osnivač bio Grad Leskovac donošenje kadrovskog plana je spadalo u isključivu nadležnost Ministarstva zdravlja, i sa kadrovskim planom (gde je po strukturi dat broj izvršioca) je onemogućeno ’’masovno zapošljavanje nemedicinskog kadra’’, kako se navodi u saopštenju.

Stručno usavršavanje (specijalizacije) zdravstvenim ustanovama odobrava isključivo Zavod za javno zdravlje, odobravajući koje specijalizacije se mogu raspisati uzevši u obzir broj stanovnika, broj lekara i starosnu strukturu postojećih specijalista.

Stoga zapošljavanje u Domu zdravlja Leskovac nikad nije zavisilo od volje direktora i ’’mreže povezanih ljudi’’ već isključivo od saglasnosti Ministarstva zdravlja i kadra koji je normiran Kadrovskim planom ministarstva.