Jedan od najvećih poslodavaca u istočnoj i jugoistočnoj Srbiji, kompanija Elixir Group krajem maja pokrenula je kampanju ,,Elixir bliže tebi” kako bi njihov Tim za ljudske resurse u gradovima ovog regiona predstavio kompanijske projekte i aktivnosti u neposrednim razgovorima sa kandidatima za različite pozicije u Elixir Prahovu i Elixir Craft-u. Ovaj ,,mali karavan” za zapošljavanje do sada je stigao do Negotina, Zaječara i Knjaževca.

Naredne sedmice posetiće Leskovac, Pirot, Belu Palanku i Niš. Da se ovakva potraga za kandidatima, koji će popuniti neka od 200 novih radnih mesta pokazala kao veoma uspešna potvrđuje Teodora Mišić, saradnica za brendiranje i akviziciju talenata Elixir Group-e.

,,Vrlo smo zadovoljni interesovanjem koje nas je susrelo u prvoj fazi naše kampanje, tako da se radujemo narednim datumima i upoznavanju u novim gradovima. Ono što je za nas najvrednije je činjenica da je kampanja otvorila direktan kanal komunikacije sa kandidatima, što smatramo najvećom vrednošću-svaka povratna informacija pomaže nam da naredne korake prilagodimo stvarnim potrebama ljudi na terenu” navela je Teodora Mišić.

Koja je bila inicijalna ideja ove kampanje?

Hteli smo da razbijemo fizičku i psihološku distancu između kandidata i poslodavca. Umesto da čekamo da nam ljudi pošalju biografije putem interneta, odlučili smo da Elixir spakujemo u auto i stignemo pravo na gradski trg, spremni za razgovor, karijerni savet i brzu procenu prilika. Na taj način rušimo barijere koje nekada prati proces apliciranja.

Koje gradove ćete obići u narednom periodu i kada?

U Leskovac stižemo 16. juna, slede Pirot 17. juna i Bela Palanka 18. juna, a 19. i 20. juna bićemo u Nišu. U svakom gradu smo dostupni od 10 do 17 časova i radujemo se susretu sa kandidatima sa juga Srbije.

Kampanju ste počeli u Negotinu, Zaječaru i Knjaževcu. Kakvo je bilo interesovanje u ovim gradovima i da li je bilo nekih specifičnosti?

Negotin je naša baza i lokalna zajednica u kojoj nas već dobro poznaju, atmosfera je bila domaćinska i opuštena. U Zaječaru i Knjaževcu ljudi imaju svest o našem brendu, ali su imali manje prilika da se direktno upoznaju sa našim procesima i tehnologijama, pa je fokus razgovora bio na objašnjavanju kako funkcionišu naši pogoni i kakve su mogućnosti razvoja unutar kompanije.

Za koje pozicije je bilo najveće interesovanje?

Najviše su se tražili operateri u proizvodnji, tehnolozi i mašinski elektro-inženjeri, što je u skladu sa ključnim potrebama Elixir Prahova i Elixir Crafta.

Koliko radnih mesta otvarate i u kojim kompanijama članicama Elixir Group?

Trenutno zapošljavamo za Elixir Prahovo i Elixir Craft, naše članice koje se lokacijski nalaze u Prahovu. Do kraja investicionog ciklusa 2027. planiramo da angažujemo još blizu 200 ljudi na različitim pozicijama.

Koliko traje proces zapošljavanja i kako on izgleda za kandidate koji prođu prvi krug?

Trudimo se da procesi traju najduže tri do četiri nedelje. Čim evidentiramo prijavu, kandidatu šaljemo mejl u kome ga upoznajemo sa projektima koji se trenutno odvijaju u Prahovu i tako mu odmah dajemo jasnu sliku uloge za koju konkuriše. Ako pokaže interesovanje, dogovaramo kratak telefonski intervju kako bismo produbili detalje i proverili obostranu motivaciju, a sažetak razgovora prosleđujemo budućem rukovodiocu. Sledeći korak je poseta lokaciju u Prahovu: u jednom danu organizujemo razgovor uživo, stručni test i obilazak postrojenja kako bi kandidat stekao realan utisak o radnom okruženju.

Šta budući zaposleni mogu očekivati u Elixiru?

Mogu da računaju na stabilno radno okruženje, program detaljnog uvođenja u posao i mentora koji prati njihov napredak. Od benefita nudimo privatno zdravstveno i penziono osiguranje, bonus za preporuku, kao i dodatne benefite usmerene na porodicu. Cenimo rezultate, ali još više način na koji dolazimo do njih-partnerski odnos, otvorenu komunikaciju i kulturu u kojoj je briga o ljudima jednako važna kao i tehnološka izvrsnost.

Više informacija o kampanji ,,Elixir bliže tebi” možete pronaći na društvenim mrežama Elixir Group-e.