Dok se mladi i školovani ljudi iseljavaju iz Leskovca i sa juga Srbije zbog nedostatka posla, firma Mabo iz Leskovca vodi takvu poslovnu politiku da zapošljava visokoškolce pa ovde 50 posto zaposlenih čine upravo oni, što je gotovo raritet za jug Srbije. U Mabu se uvozi samo sirovina i ništa više, ceo tehnološki procs se odvija uprvo ovde.

Šta više, završeni su konkursi za prijem novih kadrova i radnika, pa je u Mabu u vreme naše posete vrevelo od kandidata s kojima nadležni obavljaju intervju.

“Neverovatan je broj mladih ljudi sa fakultetskim diplomama koji se javio na konkurs za visokoškolce, ali i za radna mesta u proizvodnju. Jer vi ovde nemate firme sa ozbiljnim tehnologijama koje bi mogle da zaposle taj kadar. I sada, mi ljude šajemo u inostranstvo, odu sami, zapravo, pa ono što oni tamo proizvedu, mi uvozimo kao gotove stvari s kojima je pretrpano tržište, umesto da mi proizodimo. E moj cilj je da proizvodimo ono što ne mora da se uvozi”, priča osnivač firme prof. dr Slobodan Stanković i njen, sada već, suvlasnik, a drugi je njegov sin, koji živi u Americi, gde je završio prvi koledž farmacije, ali ga, kako kaže njegov otac, zanima Srbija i sada uveliko pomaže sa daljine.

Kadrovi

Tim koji radi sa profesorom Stanković je mladi tim.  Osim direktora, oni nemaju dugačko iskustvo, ali su  vredeni mladi ljudi koji brzo uče.

“Ono što ja nastojim jeste da stvorim tim koji će raditi, a ja koordinirati. To svoje iskustvo poneo sam iz Zdravlja odakle su nastali vrsni stručnjaci, poput, na primer, genetičara Miodraga Stojkovića”.

“Planiramo učlanjenje u Američku komoru, s obzirom da sin ima i američko državljanstvo, jer od ove naše komore nema neke vajde”.

Put od ulaska u firmu do osobe koja će samostalno raditi svoj posao, je dugačak i zato se ovde stalno uči. A posao nije jednostavan, jer osim sirovine, sve su ostalo ideje i dela pametnih ljudi  i vrednih ruku zaposlenih.

“Mi proizvodimo preko 200 proizvoda, razvrstanih u 10 grupa i na tim proizvodima sam godinama radio. Ekipa koju imamo nije dovoljna za moju zamisao i pored već završenog konkursa biće još jedan, jer ideja je da tehnolozi imaju više, najmanje, još dva pomoćnika, takođe sa visokim obrazovajem. Dakle, šanse za mlade, ambiciozne i one koji žele da uče, u Mabu su velike”, kategoričan je Stanković, čiji studenti sada rade širom sveta, ali mnogi i u njegovoj firmi.

“Moja ideja, moja namera, moj cilj je da se taj odnos 50 posto visokoškolaca, zadrži i tokom širenja firme, a drugu polovinu čine tehničari koji asistiraju tehnolozima, kao i radnici, najviše na pakovanju”, priča profesor koji ima profesionalan odnos sa svojim timom, ali i srdačan.

Razgovaramo u prijatnoj atmosferi, ali ljudi iz tima profesora i vlasnika četo prekidaju jer posao čeka, ili se često izvinjavaju što moraju na trenutak da napuste prijatni i prohladni kabinet.

Na pitanje kako je zadovoljan svojim saradnicima u timu, odgovora da jeste, ali da mora još da uče.

“Da nisam zadovoljan, oni ne bi bili ovde. Ali moramo da se proširimo, pa oni da postanu šešovi. To bi firma imala u narednih par godina. Bojana radi tendere, Aleksandra neke druge stvari, Marija je od 1. marta u toj grupi, zadužena za komercijalu. Doći će vreme kada će se baviti finasijama, ali će zato poznavati i komercijalni deo. Milan je tehnolog, već radi dobro, pa sam mu dozvolio da bira saradnike”.

Firma Mabo radi uglavnom preko tendera u Srbiji. Njen program je specifičan, pa rade sa velikim preduzećima i na tim tenderima pobeđuju i renomiranije i daleko veće firme, mada se mnogi njihovi proizvodi mogu naći u veleporodajama.

Ranije su izvozli manje količni u BiH, Crnu Goru i Makedoniju, pre KOVID-a se uveliko dogovarao posao sa Italijanom, pa je nedavno onbnovljen.

“Juče sam dobio zahtev iz Italije za 5 naših proizvoda i mislim da će se to realizovati, a veoma je važno da preko njih uđemo na tržište Evropske unije”.

Proizvodi

Firma Mabo se nalazi u Ulici Voje Nikolajevića bb

Jedno vreme firma je odustala od veletrgovinje i skoncetrisala ina nstitucionu hemiju, ali sa povećanjem broja zaposlenih, se vratila u velike prodajne sisteme, uglavnom sa proizvodima za kućnu hemiju.

“Naši kupci su: Kostalac, Toplana iz Kragujevca, radili smo sa Banjicom u vreme KOVIDA i sa bankama, trenutno veliki posao radimo sa tolanom u Novom Sadu, zatim sa Srbija šume, Srbija gas, Trasport gas i takođe toplanama iz Leskovca, Niša i Knjaževca, Srbija voz, koji od nas uzima proizvod za čišćenje grafita, zatim, Trasport gas, a mi smo jedini u Srbiji koji proizvodimo sredstva za ćišćenje klima uređaja i za čišćenje grafita na vozovima i vagonima.

Od 28 policijskih uprava 22 su klijneti Maba, kupci za ćišćenje vetrobranskskih stakala.

Direktor firme Predrag Pavlović je ovde 17 godina. Došao je sa 27, sa već stečenim iskustvom. Primljen je 2006. godine i uklapanje je išlo svojim tokom. Krenuo je sa komercijalom jer je imao iskustvo i posle godinu dana postavljen je za direktora.

S njim nastavljamo o proizvodnji i proizvodima, jer on kaže, da ne želi da bude akcenat na njega, i dodaje da je firma kao jedna velika porodica.

Proizvodnja i širenje tržišta

“Naš cilj je da sa povećanjem brojem ljudi povećamo proizvodnju, a samim tim i promet i prihodi. Takođe nam je i cilj povećanje izvoza”, ističe.

Priča da su najtraženiji namenski proizvodi oni koji jedino Mabo proizvodi u Srbiji, poput Split AC, sredstva za kondicioniranje, za kondicioniranje kotlovskih voda.

„Radimo kompletnu industrijski hemiju, kao na primer proizvod za čišćenje i odmašivanje, skidanje kamenca, kompletna kućna hemija, auto-kozmetika antifriz i kompletan program, sredstva za održavanje toplotno rashladnih sistema, sredstav za skidanje kamenca. Imamo preko 17 proizvoda za dezinfekciju i čišćenje, kućne hemije po radnjama i nešto od dezinfekcionih sredstava ima po apotekama, sve ostalo, su namenska sredstva koja idu industriji i institucijama”, objašnjava, i dodaje da svih 200 proizvoda ima svoje kupce.

Pored 25 – oro zaoslenih, ima još toliki broj ljudi koji rade van firme za Mabo, povremno naravno, ali cilj Slobodana Stankovića je da sve što rade ljudi sa strane, to rade zaposleni i Mabu.

Da se tim osamostali

“Moja želja da tim koji je formiram bude kompletno samostalan. Ja sam tu, kada naiđe i ako naiđe problem, ali želim da mladi ljudi u potpunosti preuzmu posao, da se oslobode straha i samostalno donose odluke”, priča profesor Boban Stanković, čovek koji je ostavio veliki pečat na mlade kadrove u fabrici ”Zdravlje”, a koji je svoju firmu postpeno i znalački razvijao i kao u prethodnoj firmu, glavni oslonac su mladi kadrovi. Oni pored obuke u samoj firmi, posećuju i seminare, struče skupove, ali kongrese.

Milica Ivanović