Najnoviji podaci Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO), objavljeni u kapitacionim tabelama za treći kvartal 2025. godine, ukazuju na velike razlike u kvalitetu zdravstvenih usluga širom juga Srbije. Ove prosečne ocene direktno će uticati na obračun plata izabranih lekara za januar, februar i mart 2026. godine, a položaj zdravstvenih ustanova u Jablaničkom okrugu pokazuje zabrinjavajuće tendencije.

U okviru Filijale Leskovac, koja obuhvata zdravstvene ustanove Jablaničkog okruga, ocene se kreću od solidnih do ispodprosečnih, ali nijedna ustanova ne spada među najviše ocenjene na jugu Srbije.

Ocene zdravstvenih ustanova u Jablaničkom okrugu:

1. Dom zdravlja Vlasotince – 5,27
2. Dom zdravlja Medveđa – 5,07
3. Dom zdravlja Bojnik – 4,76
4. Dom zdravlja Leskovac – 3,90
5. Dom zdravlja Lebane – 3,35

Ove ocene imaju direktne finansijske posledice. Prema važećim pravilima RFZO, prosečna ocena zdravstvene ustanove utiče na kapitacioni koeficijent, koji se koristi za obračun varijabilnog dela plate izabranih lekara.

To znači da će lekari zaposleni u ustanovama sa nižim ocenama imati manja primanja, bez obzira na opterećenost sistema, broj pacijenata ili uslove rada.

Posebno zabrinjava činjenica da Dom zdravlja Leskovac, kao najveća zdravstvena ustanova u okrugu, ima ocenu ispod 4, što može imati značajne posledice po zarade lekara i funkcionisanje sistema.

Najslabije prosečne ocene na jugu Srbije zabeležene su u Filijali Vranje, gde je Zdravstveni centar Surdulica dobio alarmantno nisku ocenu od 1,75, što je najniža ocena u celom regionu.

Sa druge strane, najviše ocene ostvarene su u Topličkom okrugu, gde Dom zdravlja Blace ima ocenu 7,56, a Dom zdravlja Kuršumlija 6,82.

U poređenju sa tim ustanovama, Jablanički okrug se nalazi u sredini lestvice, ali bez ijedne ustanove koja bi se približila vrhu po kvalitetu usluga prema kriterijumima RFZO.

Toplički okrug, u okviru Filijale Prokuplje, ostvario je najviše kapitacione ocene u južnoj Srbiji, značajno iznad regionalnog proseka.
Ocene u Topličkom okrugu:
1. Dom zdravlja Blace – 7,56
2. Dom zdravlja Kuršumlija – 6,82
3. Zdravstveni centar Prokuplje – 4,14
4. Dom zdravlja Žitorađa – 3,28

Domovi zdravlja u Blacu i Kuršumliji izdvajaju se kao primeri dobre prakse, dok ostale ustanove zaostaju za njima, ali i dalje beleže bolje rezultate u odnosu na pojedine okruge juga Srbije.

Pirotski okrug, ujednačene, ali prosečne ocene

Za razliku od drugih delova juga, Pirotski okrug nema ekstremno niske, ali ni visoke kapitacione ocene.

Sve zdravstvene ustanove nalaze se u relativno uskom rasponu.

Ocene u Pirotskom okrugu:

1.Dom zdravlja Dimitrovgrad – 4,88
2. Dom zdravlja Bela Palanka – 4,56
3.Dom zdravlja Pirot – 4,46
4.Dom zdravlja Babušnica – 4,16

Nišavski okrug, veliki raspon ocena i izražene razlike

U okviru Filijale Niš, Nišavski okrug pokazuje velike razlike u ocenama zdravstvenih ustanova, od iznadprosečnih do izrazito niskih.

Ocene u Nišavskom okrugu:

1.Zavod za zdravstvenu zaštitu radnika Niš – 6,37
2.Dom zdravlja Niš – 5,75
3.Dom zdravlja Sokobanja – 4,74
4.Dom zdravlja Svrljig – 4,59
5. Dom zdravlja Doljevac – 4,56
6.Zdravstveni centar Aleksinac – 3,85
7.Dom zdravlja Ražanj – 3,74
8.Dom zdravlja Merošina – 3,47
9.Dom zdravlja Gadžin Han – 2,73

Najniža ocena u ovom okrugu, koju ima Dom zdravlja Gadžin Han, ukazuje na ozbiljne probleme u funkcionisanju primarne zdravstvene zaštite.

Šta je kapitaciona ocena?
Kapitaciona ocena predstavlja sistem plaćanja lekara u primarnoj zdravstvenoj zaštiti u Srbiji, zasnovan na broju pacijenata koji su izabrali lekara i proceni njegovog učinka. Plata se sastoji od fiksnog i varijabilnog dela, a učinak se ocenjuje kroz četiri ključna kriterijuma:
• registraciju pacijenata,
• racionalnost u lečenju,
• efikasnost rada i
• preventivne aktivnosti.

Finansijske posledice za lekare

Prema pravilima RFZO, prosečna kapitaciona ocena zdravstvene ustanove direktno utiče na koeficijent za obračun varijabilnog dela plate izabranih lekara. To znači da lekari zaposleni u ustanovama sa nižim ocenama ostvaruju manja primanja, bez obzira na broj pacijenata, opterećenost sistema ili uslove rada.