Niška inspekcija rada kaznila četiri puta više poslodavaca nego prošle godine

U prvih šest meseci Inspekcija za rad u Nišu  pokrenula je četiri puta više prekršajnih postupaka u odnosu na prošlu godinu.

Inspekcija je, kako prenosi TV Belle Amie, obavila oko hiljadu nadzora vezanih za bezbednost na radu, a čak četvrtina zaposlenih nije upoznata sa aktom o proceni rizika.

Prilikom naših kontrola, kada zateknemo radnika na crno, osim ugovora i prijave na obavezno socijalno osiguranje, u istom smeru edukujemo tog zatečenog i poslodavca, da se izvrši osposobljavanje i obuka za bezbedan i zdrav rad”, ističe načelnica Odeljenja inspekcije rada u Nišu Milica Kitanović Ljujić.

Direktorka Zavoda za zdravstvenu zaštitu u Nišu Slađana Majkić ističe da je u tom procesu polazna osnova za zdravlje i bezbednost na radu akt o proceni rizika i učestvovanje Medicine za rad.

Pratite JuGmedia portal na društvenim mrežama Facebook, Instagram, TikTok i X (Twitter)!
Budite uvek u toku dešavanja!

Pretplati se
Obavesti o

Pre slanja komentara molimo Vas da pročitate sledeća pravila: Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije portala juGmedia. Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Molimo čitaoce portala juGmedia da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila. Takođe je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni. Redakcija ima pravo da ne odobri komentare koji su uvredljivi, koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.

2 Komentara
Najstarije
Najnovije
Ugrađene povratne informacije
Pogledaj sve komentare
Novica
22.07.2018. 16:59

Moze li inspekcija da odgovori kad ce Kinezi poceti da izdaju fiskalne racune.

Niko
22.07.2018. 18:47
Odgovor za  Novica

Polako tek su ove godine počeli da rade svoj posao. 🙂