VRANJE- U kompaniji „Jumko“ iz Vranja u toku je anketiranje zaposlenih za drugi krug socijalnog programa, dok je za iduću godinu planirana reorganizacija firme, rekao je Branislav Popović , predsednik Nadzornog odbora „Jumka“.

Socijalni program za biće sproveden ukoliko se za takav vid odlaska iz firme prijavi dovoljan broj zainteresovanih i sprovodi se na dobrovoljnoj bazi, a ono što je specifično za novi krug jeste da neće svi radnici biti u prilici da odu uz otpremninu zbog održavanja normalnog procesa proizvodnje.

„Prioritet ovog socijalnog programa će biti na ljude koji rade u režiji, jer smatramo da će u narednom periodu biti reorganizacija kompanije.U toj reorganizaciji režija će biti smanjena u odnosu na sadašnje stanje, tako da bi bilo dobro da se ti ljudi razmisle, jer nakon ovog socijalnog program neće biti novog kruga. Ako se kasnije ispostavi da je njihovo radno mesto višak, on će biti proglašen klasičnim tehnološkim viškom“, pojašnjava Popović.

U kompaniji „Jumko“ trenutno je zapošljeno 1.061 radnik na neodređeno, od tog broja u režiji je zaposleno oko 200 ljudi, ali samo neki od njih će moći da konkurišu za dobrovoljni odlazak uz otpremninu. Prema rečima predsednika Nadzornog odbora selekciju radnika za socijalni program vršiće generalni direktor, Izvršni odbor i neposredni rukovodioci.

Planirano je da se nakon sprovedenog socijalnog programa sprovede i plan reorganizacije koji je usaglašen sa potrebama sadašnjeg i budućeg procesa proizvodnje.

„Reorganizaciju očekujemo sledeće godine kada ćemo tačno da znamo koliko će radnika biti i u proizvodnji ,i u režiji, ali ono što sada znamo je da po svim modelim reorganizacije „Jumka“, radnici u proizvodnji nisu višak, za sve njih ima dovoljno prostora“, tvrdi Popović.

Prema najavama Popovića, Jumko će kroz par meseci rešiti pitanje svih dugovanja koje ima prema lokalnoj samoupravi kako bi se neometano ušlo u proces reorganizacije preduzeća, čiji će model biti poznat početkom naredne godine.

Milan Zdravković