Profesor računarstva i informatike u leskovačkoj gimnaziji Dejan Stanišić protestuje danas ispred sedišta grada s transparentom na kome piše „’MESKO’ Čija je Gimnazija???“, a razlog za protest, kako je kazao Jugmedii, je odnos direktorke ove škole Dragane Cvetanović prema njemu nekorektan.

On je transparent postavio neposredno posle sastanka gradonačelnika Gorana Cvetanovića sa direktorima svih leskovačkih škola, a na tom sastanku govorila je i Cvetanovićeva kao predsednica Aktiva srednjih škola.

Stanišića muči, zapravo, to što je kao tehnološki višak u Gimnaziji dobio samo 30 posto časova iako je u momentu kada se prvi put prijavio, a prijavljivao se, tvrdi, 7 puta, bilo više od 300 posto časova, znači mesta za tri profesora sa punim radnim vremenom.

Kada se odlučivalo bio je još jedan profesor kao tehnološki višak i on je dobio 100 posto, a ja samo 30.

„Iako sam bio tehnološki višak i po ravilniku imao prvenstvo, ona najpre nije htela da me primi. Sedam puta sam se prijavljivao, na kraju me je primila pod prisilom Školske uprave jer je ta uprava dala preporuku da me primi. U tom trenutku je za taj predmet bilo preko 300 posto slobodnih časova za ovaj predmet. Za ove dve godine tih 300 procenata je popunjeno, a nije bio raspisan ni jedan konkurs. Primljeni su novi nastavnici, svi su dobili po 100 posto, samo ja sam ostao na 30 posto“, žali se ovaj profesor Gimnazije.

Kaže da je pisao i pitao Aktiv matematičara i informatičara, kako su ta mesta popunjena? „Dobio sam odgovor – po zakonu“.

„Pre dva dana na nastavničkom veću pokušao sam da predložim tačku dnevnog reda gde bi se razmatrao izveštaj o tome kako je došlo do popune tih radnih mesta. Bukvalno sam onako grubo, od strane direktorke bio odbijen, nije mi dozvoljeno. Nakon toga sam odlučio da ovde izađem“, objašnjava.

Pokušali smo da čujemo drugu stranu, odnosno, direktorku Draganu Cvetanović, kojoj smo poslali poruku. Obećala je da će u toku dana poslati dokumentovani odgovor, koji ćemo obajviti u posebnom tekstu.

Ovaj profesor ima 19 godina radnog staža. Na početku je imao pun fond časova, ali se on vremenom smanjivao. U Muzičkoj školi je prošle godine imao 50 posto, ove 25, sa časovima u Gimnaziji 55.

Na pitanje da zašto je baš prema njemu takav odnos odgovra da ne zna. Kaže da nije član ni jedne stranke, ni vladajuće, ali taj deo odbija da komentariše.

„Moja namera je bila da pitam šta ja trebam da radim pa da dobijem puno radno vreme, koji kurs da završim, koji seminar da odslušam, koji sertifikat treba da dobijem da bi mogao da proširim broj časova? Jednostavno, nije mi data mogućnost da ta pitanja postavim. Verovatno nemam nešto što drugi kandidati imaju“, ogorečen je ovaj čovek i roditelj.

Na pitanje boji li se posledica zbog ovakvog načina demonstriranja nezadovoljstva on kaže: „Jednostavno, sve mi se nakupilo i rešio sam da na ovakav način upoznam javnost šta se dešava i kako se dešava“. A na pitanje zašto se baš obraća gradonačelniku, kome se na transparentu obratio po nadimku“, kaže da je direktorka gradonačelnikova bivša žena

Inače, prema zakonu i Pravilniku, pri zapošljavanju, prednost imaju, bez uzuzetaka, tehnološki viškovi, a potom oni sa B liste, a tu spadaju i nastavnici sa nepunim radnim vremenom kojima se, prema preporuci, ukrupnjava broj časova kada se, pre svega, u istoj školi pojavi višak časova.

No, te preporuke se poslednjih godina retko kod od direktora, a direktori su bog i batina, ne pridržavaju. Takođe, retki su konkursi za prijem nastavnika. Direktori uobičajeno koriste letnji raspust, odnosno, par dana pre početka školske godine da prime nastavno osoblje po sopstvenim nahođenjima, u sadejstvu sa politikom i nekim telima pri Školskoj upravi. Tako je, bar, u Leskovcu.