Trudnice i porodilje traže izmenu Zakona o radu

Zaposlene trudnice i majke u Srbiji različito su radno angažovane zbog čega prema poslodavcima, pa i državi imaju iste obaveze, ali nemaju ista prava. Ovo je jedinstvena praksa u Evropi, a potpuno nepoznata u Evropskoj uniji, navode iz Udruženja „Mame su zakon“.

Kako ističu, u  Srbiji u odnosu na one žene koje imaju ugovor o radu u značajno gorem položaju su one žene koje su angažovane na nekom od fleksibilnih ugovora (privremeni i povremeni poslovi, ugovor o delu, i tako dalje).

Navode da žene na fleksibilnim ugovorima nemaju pravo na bolovanje, odmor, trudničko bolovanje, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta, a nemaju pravo ni na sindikalno organizovanje.

„Prema istraživanju koje je udruženje Mame su zakon sprovelo u oktobru prošle godine, izveden je zaključak kako izgleda prosečna ženska osoba koja radi na fleksibilnim ugovorima. Ona ima između 25 i 35 godina, visoko je obrazovana, radi na privremenim i povremenim poslovima duže od 2 godine, svesna je koliko je loš ugovor pod kojim je angažovana i da radi isto što i njene koleginice koje imaju ugovor o radu (čestoni u istoj kancelariji, ali za manju platu i bez osnovnih radnih prava), odlaže roditeljstvo jer se oseća ekonomski nesigurno“, ističu.

Da bi se položaj radnica koje žele da imaju decu izjednačio potrebno je, kažu, izmeniti Zakon o radu tako da svi uživaju ista prava: “Udruženje Mame su zakon pripremilo je predlog izmene Zakona o radu i uradilo finansijsku analizu primene takve izmene.

„U zavisnosti od toga koji bi se scenario primenio za ovu izmenu Zakona država bi morala da opredeli između 24,4 i 34,4 miliona evra, što je značajno manje u odnosu na mnoga druga, slobodno možemo reći, populistička linearna izdvajanja u poslednjih nekoliko godina. Takođe, u svim dokumentima javne politike iza kojih stoji država se govori o izjednačavanju položaja žena koje su radno angažovane i koje imaju ugovor o radu. Mi ćemo predlog izmene Zakona o radu u narednih nekoliko dana uputiti u skupštinsku proceduru, a građane pozivamo da ovaj zahtev podrže potpisivanjem peticije ‘Pravo na porodiljsko!’ koja se nalazi na sajtu mamesuzakon.org. Dakle, ako ima političke volje, a u dokumenta javne politike kažu da je ima, očekujemo od institucija da se naš zahtev po ubrzanom procesu razmotri”, izjavila je Tatjana Macura, predsednica udruženja Mame su zakon.

Peticiju možete potpisati ovde.

Pratite JuGmedia portal na društvenim mrežama Facebook, Instagram, TikTok i X (Twitter)!
Budite uvek u toku dešavanja!

Pretplati se
Obavesti o

Pre slanja komentara molimo Vas da pročitate sledeća pravila: Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije portala juGmedia. Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Molimo čitaoce portala juGmedia da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila. Takođe je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni. Redakcija ima pravo da ne odobri komentare koji su uvredljivi, koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.

1 Komentar
Najstarije
Najnovije
Ugrađene povratne informacije
Pogledaj sve komentare
mile
02.05.2023. 10:40

Sve nepovoljne zakone po radnike doneli su sadasnji radikali, operani u lenoru. Vi ste ih glasali i sada uzivate plodove svoje naivnosti. Zakoni koji se ticu uslova na radu mogu se samo promeniti ako se promeni ova pogubna vlast. Dakle, olovku u ruke i ne nasedajte na radikalsku foru tipa, svi su isti, nema boljnih, trebaju nam nova lica… Zapamtite, niko ne moze da bude gori od ove posasti koju predvodi glavni skakavac zv. vucic i comp.