Unija sindikata prosvetnih radnika se oduvek zalagala da odnos između minimalne i zarade zaposlenih u prosveti bude 1:3 i zato ne može da prihvati predlog Vlade Republike Srbije da minimalna zarada u prosveti u nastupajućoj godini iznosi 32. 126 dinara. Zato u narednom periodu očekujemo značajno povećanje plata prosvetarima, kao i korigovanje koeficijenata nastavnicima sa sedmim stepenom sa 17,32 na 20,32 , istakao je Aleksandar Stevanović član Glavnog odbora Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije na današnjoj konferenciji za novinare ispred vranjske Gimnazije.

Članovi ovog sindikata će, prema njegovim rečima ministru prosvete ponovo uputiti zahtev za isplatu svetosavske nagrade prosvetrima u iznosu od 5.000 dinara, koja im je već šestu godinu uskraćena, a koja je posle prekida štrajka i potpisanog Ugovora o mirnom rešavanju sporova iz 2015. godine i izmenom Kolektivnog ugovora predviđena.

On je takođe naglasio da su i pregovori o platnim razredima stali iako je predviđeno da njihova primena počne od januara iduće godine.

“Imamo i vrlo nepravedan odnos ministarstva prema našim radnicima sa najnižim stepenom obrazovanja koji sa postojećim koeficijentom zarade u iznosi od 6,30 ostvaruju mesečno zaradu nižu od minimalne. Iako se njima dotira novac za ostvarenje minimalne zarade taj dodatak ne ulazi u osnovicu za peniziju tako da će oni kada za to dođe vreme imati umanjene penzije što nikako nije dobro ako se ima u vidu da se svakim danom troškovi života povećavaju. U sličnoj situaciji su i radnici zaposleni u računovodstvu sa četvrtim i šestim stepenom obrazovanja, kao i radnici sa sedmim stepenom stručne spreme koji nemaju koeficijent kao radnici u nastavi sa istom stručnom spremom“, podvukao je Stevanović.

Dušan Mladenović, predsednik Unije sindikata prosvetnih radnika Vranja, je naglasio da je ohrabren prvim potezima novimenovanog ministra prosvete koji je danas zakazao sastanak sa predsednicima sindikata prosvetnih radnika i da očekuje da će se na ovom sastanku doći do rešenja kako da škole funkcionišu u situaciji kada se na njihovom čelu nalazi vd direktor.

“Dobar deo direktora je doveden u škole u kojima nikada nisu radili i posle čega je usledio haos. Upravo takav problem imamo i u školi u Jelašnici i ona je dobar primer da ne treba postavljati direktore na ovakav način”, rekao je Mladenović.

Po njegovom mišljenju resorno ministarstvo treba sistematski da rešava i problem isplate regresa i toplog obroka zaposlenima u prosveti kako prosvetari ne bi došli u situaciju da masovno svoja prava potraže na sudu i na taj način škole dovedu u tešku finansijsku situaciju.