Znanjem do posla i zapošljavanja mladih

U Pirotu su danas predstavljeni rezultati zapošljavanja mladih u Pirotu i Knjaževcu kroz program “Znanjem do posla“ koji finansiraju vlade Švajcarske i Srbije. Lokalni partneri programa “Znanjem do posla” u Pirotu su ZIP Centar za mlade i Udruženje građana “Osveženje”.

Direktorka Švajcarske kancelarije za saradnju u Srbiji Ursula Lojbi je rekla da su podržali projekat koji je realizovan u Pirotu kao podrška mladim ljudima.

“Smatrali smo da je veoma korisno da im se pruži podrška i veliko mi je zadovoljstvo što su oni sada u mogućnosti da se obrazuju za rad u različtim firmama. U Pirotu i Knjaževcu 300 mladih ljudi ima mogućnost da koristi usluge karijernog savetovanja, stotinu njih je imalo mogućnost da se obučava u kompanijama a 60 je dobili posao. Reč je o značajnom i velikom radu svih koji su uključeni u ovaj projekat koiji pokušavaju da pruže podršku i da reše to pitanje. Švajcarska je posvećena daljem pružanju podrške zapošljavanju mladih, za reformu dualnog obrazovanja. Za četiri godine se izdvaja 10 miliona evra za podršku koju pruža Švajcarska. Kako su prioretitet Vlade Srbije zapošljavanje mladih, tako je to i naš prioriotet pa ćemo u narednom periodu pružati podršku reformi Srbije”, rekla je Ursula Lojbi.

Mira Zlatkov iz konzorcijuma ZIP Centar za mlade i Udruženje gradjana “Osveženje“ je izrazila zadovoljstvo zbog dolaska u Pirot predstavnika Švajcarske agencije za saradnju koja finansijski podržava projekat “Znanjem do posla“.

“Ovaj projekat u Pirotu se realizuje od 2016. godine. Pored Pirota se realizuje u još četiri grada Srbije. Danas su predstavljene aktivnosti koje su realizovane na projektu i rezultati oko zapošljavanja mladih koji su prošli obuke. Osnovni cilj ovog projekta je upravo podizanje nivoa zapošljivosti mladih ali kroz model medjusobne saradnje izmedju lokalne samouprave, kompanija, škola, nevladinog sektora. U panel diskusiji su učestvovali predstavnici svih ovih sektora razgovaralo se o deficitarnim zanimanjima i problemima oko zapošljavanja mladih, ali i merama podrške kompanijama oko zapošljavanja. Medju tim merama je i obuka na radnom mestu koja se sprovodi preko projekta “Znanjem do posla“. To konkretno znači obuka na radnom mestu kod poslodavaca uz obučene mentore”, rekla je Zlatkov.

Prema njenim rečima, kroz ovaj program je prošlo četrdesetak mladih ljudi kroz šest deficitarnih zanimanja.

“Posebna sredstva su izdvojena za podizanje zapošljivosti teže zapošljivih i ranjivih grupa. Kod nas su bile mlade Rokminje bez obrazovanja ili sa samo završenom osnovnom školom i 80 njih je dobilo neklu vrstu podrške za sticanje znanja i veština koje poslodaci traže. Pokazatelj dobro uradjenog posla je da više od 50 posto onih koji su završili obuke, dobili posao u kompanijama gde su bili na obuci ili u drugim kompanijama. Oni koji su prošli ove obuke imaju mnogo veće šanse za posao”, kaže Zlatkov.

Predstavnici Švajcarske su obišli lokalne partnere i kompanije u kojima će se organizovati obuka za najtraženija zanimanja u Pirotuza kojima postoji potreba na tržištu rada. Učestvovali su i u panel diskusij. Ova diskusija okupila je sve relevantne aktere u procesu jačanja položaja mladih na tržištu rada iz Pirota i Knjaževca – potencijalne poslodavce, partnerske kompanije, predstavnike lokalne samouprave, Privredne komore i Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Pirotu, obrazovne institucije, nevladin sektor, mlade koji su učestvovali u programima obuke na radnom mestu.

Posle panel diskusije, predstavnici Švajcarske agencije sa predstavnicima programa “Znanjem do posla”, posetili su Alatnicu “JLB-Soulier” i kompaniju “Stojanović”.

Pre slanja komentara molimo Vas da pročitate sledeća pravila:
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije portala juGmedia. Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Molimo čitaoce portala juGmedia da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila. Takođe je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni. Redakcija ima pravo da ne odobri komentare koji su uvredljivi, koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.

vaš komentar