Nepotizam u niškom KC?

NIŠ – Zoran Radovanović, koji je organizovao test kako bi zaposlio lekare, u radni odnos primio sina pravnika kadrovske službe, snaju direktora radiologije…

 Zorana Radovanovića, direktor Kliničkog centra je pre mesec dana dobio pohvale za nesvakidašnji postupak. Naime, on je tada organizovao test znanja za jedno od devet radnih mesta  bolnici. Isti taj dr Radovanović, koji je tada izjavio kako želi da stane na put višegodišnjoj praksi da deca profesoraMedicinskog fakulteta automatski dobijaju posao, nedavno je u toj bolnici zaposlio rođake čelnih ljudi u KC.

“ Posle raspisanog oglasa za prijem nekolicine nemedicinskih radnika – pravnika, ekonomiste, referenta i slično – organizovao je dva kruga razgovora i bukvalno maltretiranje dece, koja su satima čekala da dođu na red kako bi se proverila njihova stručnost. I gle čuda! Zaposlio je sina sekretarice generalnog direktora, sina pravnika iz kadrovske službe, ćerku načelnika službe za javne nabavke, snaju direktora radiologije… Pa mi recite ko je ovde lud?! – rekao je izvor Kurira, koji je upoznat sa situacijom u KC Niš.

Kako kaže, ovo je čisto sprdanje s decom koja na pošten način i bez ikakve veze pokušavaju da dođu do posla. Direktor Radovanović potvrdio je za Kurir da su ti ljudi dobili posao u bolnici, ali, kako je objasnio, „ne zbog rođačkih veza već na osnovu stručnosti, koju je procenila stručna konkursna komisija“.

– Svi primljeni su već radili mesecima, a neki i godinama po ugovoru na tim radnim mestima i logično je da su stručniji za taj posao od početnika. To što je neko rođak nekome iz Kliničkog centra ne znači da ga treba kažnjavati – objasnio je on.

Direktor Radovanović je pozvao da mu se jave svi oni koji smatraju da je izbor bio nelegalan ili da su oštećeni:
– Moja vrata su im otvorena. Ja sam spreman da odmah pozovem komisiju, koja će obrazložiti zašto je primljen neko drugi a ne taj koji ima prigovor. Istog momenta, ako ima imalo nelegalnosti, komisija će biti suspendovana i izbor poništen. I ne samo to! Moja poruka onima koji nisu primljeni ovom prilikom je da će biti sigurno u užem izboru na sledećem prijemu jer će nakon izgradnje novog kliničkog centra biti potrebno još kadrova.

(Kraj)KURIR

Pre slanja komentara molimo Vas da pročitate sledeća pravila:
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije portala juGmedia. Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Molimo čitaoce portala juGmedia da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila. Takođe je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni. Redakcija ima pravo da ne odobri komentare koji su uvredljivi, koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.

5 komentara

  • Ljudi ko je bre video postenog socijalistu. Sta se cudite. Oni drugacije i da hoce ne znaju. Navikli su oni na ovo jos za vreme Milosevica i samo usavrsili za vreme Tadica!

  • Ovaj postade gori i od Višnjića!Samo me interesuje da li je Višnjićev rekord oboren?

  • Pri prijemu nemedicinskog osoblja u radni odnos na neodređeno vreme nije ispoštovan zakononom propisan postupak. Kandidati se ne obaveštavaju preko sajta KC, gde nije objavljeno čak ni ko je od izabranih kandidata izabran za koje radno mesto. Kandidati se obaveštavaju odlukom o izboru kandidata u skladu sa pravilima o ličnom dostavljanju I poukom o pravnom leku (od kada teku rokovi za prigovor, kome se upućuje,uvid u dokumentaciju izabranog kandidata…). Svima koji smo konkurisali uskraćeno je pravo na prigovor I eventualnu sudsku zaštitu. SAMIM TIM NAČIN ZASNIVANJA RADNIH ODNOSA DOVEDEN JE U PITANJE, PA ĆE TIME DA SE BAVI INSPEKCIJA RADA. O stručnosti komisije ne može da se sudi, jer nismo znali ko nas ispituje: imena, stručna sprema, radno iskustvo (mada je to očigledno nekome bilo poznato). Veliki znak pitanja je koliko su kompetentni da procene ko koliko zna. Onakva neorganizacija – pozvali su sve kandidate za sva radna mesta u isto vreme – samo potvrđuje da je sve smišljeno u cilju promovisanja nečega što ne postoji I zaglupljivanja naroda.

  • Ovo je zaista dokaz da se korupciji ne moze stati naput.Trebamo svi koji smo bili na razgovoru da odemo i da se zalimo,jer koliko se secam gospodin iz obezbdjenja koji nas je prozivao rece da je sve „Legalno kao pri izboru lekara“,sto govori u prilog da je i taj konkurs i izbor bio „legitiman“ovo je sramota!!!!!Samo me zanima na osnovu cega su procenili ko je koliko strucan kada nam je razgovor trajao dva minuta!!!

  • Ziva sramota!!!Kao i svaki konkurs,i ovaj je prosao korumpitrano.Posto je razgovor bio zakazan u 10h a ja dodjoh na red u 12:30h,kada sam usao na razgovor, oni kao sto su i svima ostalima,rekose „Vi ste konkurisali na sve pozicije koje su bile objavljene konkursom,automatski ste za nas pripravnik“.Takvu recenicu uputili su svim kandidatima,tako da je to bio jedan od nacina za procenu strucnosti!!!!I sta sada??Sta Nam preostaje,da odemo gore i trazimo direktora i objasnjenje na osnovu kojeg je neko dobio posao,a znam i poznajem nekolicinu kolega koji su imali i bolji prosek,i dugogodisnje iskustvo i opet su izvisili.Naravno,da ce oni zajedno sa tim direktorom se ograditi i imati objasnjenje na svako nase pitanje,sto znaci SACUVAJ BOZE,jadni mi u ovakvoj zemlji,ali ne trebamo ostaviti ovakvu situaciju ne resenu,vec se integrisati zajednickim ciljevima i unistiti ovakve situacije.

vaš komentar