Novinarima u Aptivu, bez snimanja i fotografisanja proizvodnje, održani reklamni govori (video)

Iako smo se ponadali, mi-novinari, da ćemo danas iz fabrike Aptiv izaći sa svežim fotografijama iz proizvodnje i ponajviše sa odgovorim na pitanja: Zašto tamošnji lideri maltretiraju radnike, zašto sindikat tavori ili zašto su plate male…, vratili smo bez svega toga ili smo dobili polovične odgovore, ali iz jednog takvog odgovora i kao građani Leskovca i Srbije dobili smo jedan verbalni – šamar.

Doduše, mora se priznati, da su domaćini, sve stranci, bili više nego ljubazni. Proveli su nas kroz celu, fabriku, od ulaza sirovine za kablove do gotovog proizvoda, iscrpno nam objašnjavali savku fazu i liniju, proveli nas kroz veliku menzu gde je svako sedište staklom ili nekim drugim materijalom zaštićeno zbog korone i kroz zdravstvenu ambulantu.

Videli smo mngogo radnika na pauzi za pušenje, opuštene, koji su posle našeg izlasaka ušli unutra, ali s njima nismo mogli da razgovaramo jer protokolom to nije bilo predviđeno.

Videli smo na prvoj fazi da umesto radnika posao više odrađuje komjuter, ali i linije na kojima ruke rade bez pauze, a tela se pomeraju levo-desno kao u filmu Čarlija Čaplina „Moderna vremena“ iz 1936.godine.

Tokom skoro tročasovne posete imali smo dve pres konferencije, jednu u malom holu ispred ulaza u proizvodnju, zbijeni i s maskama, ali u toplom, i tu su menadžeri predstavili svoju firmu.

Druga konferencija održana je posle obilaska fabrike, ispred, i tu su naši domaćini strpljivo odgovarali na naša pitanja. I tu smo saznali da je menadžment ove globalne kompanije pozvao novinare na molbu gradonačelnika Leskovca Gorana Cvetanovića koji je danas, zavisno od situacije, bio i gost i domaćin.

U nasatvku ćemo vam preneti, sve što smo čuli na dvema konferencijima, što rečima, što video zapisom, a fotografije koje vidite poslali su nam domaćini. Jer, nama je rečeno da ne smemo da fotografišemo i snimamo zbog poslovne tajne, odnosno, da su se tako ugovorom obavezali sa svojim glavnim klijnetom „Daimler“.

Na konstaciju novinara JuGmedie da se u tako modernoj fabrici ipak ne može bez ruku radnika, gradonačelnik Leskovca je potvrdno odgovori. Na pitanje, takođe vašeg novinara, više konstatacije, da se u Aptivu indirektno zabranjuje organizovanje sindikata menadžeri su, gotovo bili zbunjeni, a na pitanje zašto su zarade radnika iste kompanije u Turskoj u proseku 1000, a u Leskovcu 350 evra, dobili smo sledeći odgovor:

„Pričamo o različitim zemljama i državama. Poredimo dve različite zemlje. Mi smo u Leskovcu, u Srbiji“, odgovor je jednog od menadžera globalne kompanije koji je tim odgovorom svima nama lupio šamar, bar se tako osećao vaš novinar. Zapravo nam je kazao gde nam je mesto kada su zarade u pitanju.

Finačni proizvod Aptiva za Mercedes

Ono što se dovoljno ne čuje na snimku je pitanje koleginice  liderima koji, parafrairao, šikaniraju radnike, rečeno je da je u Aptivu „ogroman broj zaposlenih i da se dođe i sutuaciju kada se ogroman broj ljudi različito ponaša“. Takođe je rečeno da se, posebno u  poslednja tri meseca, vrše intenzivne obuke i sa radncima i sa liderima i da postoji kutija u kojima radnici mogu da ubace svoje promedbe i žalbe.

U vezi sa incidentom, kako je nazvao, slučaj sa dvanaestočasovnim radnim vremenom, gradonačelnik Leskovca je kazao da da je veoma važno što je ova fabrika u Leskovcu.

„Bez obzira što je samo jednom to urađeno, čuli smo obrazloženje, nama je bitno da bolje 5000 radnika nego da zbog jednog incidenta, koji se desio za četiri godine, 2000 adnika izgubi posao i ta fabrika se preseli u neku drugu državu. Tako da ja želim da oni šire svoj posao. Grad Leskovac će biti vaš dobar partner. Uvek ćemo poštovati naše sugrađane i uvažavati ih  i činiti sve na tom putu da imaju osmehe na licu“, kazao je.

On se složio s novinarskim pitanjem u vezi ponašanja lidera i rekao da je tačno da neki menadžeri u nekim fabrikama koji rade u Leskovcu „su uglavnom van Leskovca, što je njihovo parvo kao što naši Leskovčani rade u Nišu i u Beogradu, na Kipru i tako dalje, da su otuđeni od radnika koji su 99 posto iz Leskovca i Jablaničkog okruga“, rekao je i zamolio menadžere da razmisle o tom karijernom napredovanju.

Opet na instiranje vašeg novinara, jedna od menadžera je da obećanje da u Aptivu biti određena osoba za komunikaciju s medijama i to samo u Leskovcu jer, kazao je, takvih potreba nema u drugim gradovima i zemljalma.

Inače, naši domaćini bili su: Marko Masano, jedan od generalnih direktora, Luiš Fugueredo, direktor operacija za region Evrope, Jozef Krupa, menadžer fabrike, Jelica Čobanović, finansijski direktor za Srbiju i Jelena Jovanović, menadžer za ljudske resurse.


U leskovačkom Aptivu radi 5000 ljudi

U nastavku prenosimo ono što su menadžeri rekli na prvoj pres konferenciji.

U ime kompanije prisutnima se najpre obratio Marko Masano, svima poželeo dobrodošlicu u fabriku, prema njegovim rečima najnoviju i tehnološki najopremljeniju fabriku kompanije Aptiv i rekao:

„Zapošljavamo više od 180 hiljada ljudi u celom svetu, još 54 fabrike u odnosu na ovu postoje u svetu. U Srbiji poslujemo unazad nekoliko godina i plan nam je da dosegnemo cifru od 11 hiljada ukupno zaposlenih ljudi. Mi smo vodeća kompanija automobilske industrije koja je na tržištu i koja se bavi elektrifikacijom automobila. Autonomna vožnja je najnoviji trend u automobilskoj industriji. Cilj autonomne vožnje je povezivanje ljudi i tehnologije i saobraćaja kako bi se unapredilo vozilo i očuvala životna sredina. Aptiv se u Srbiji uključio u sistem dualnog obrazovanja zato što želimo da učestvujemo u izgradnji stilova i znanja ljudi u ovoj zemlji i želimo da razvijemo i zaposlimo stručnjake koji će postati budući menadžment naše kompanije. U Leskovcu smo izgradili impresivnu fabriku sa najsavremenijom tehnologijom u automobilskoj industriji u smislu kompleksnosti, složenosti i ergonomskih zahteva i veoma smo imepresionirani željom naših zaposlenih da uče, razvijaju se i napreduju na svojim radnim mestima.“

Masano je naglasio da Aptiv sa lokalnom samoupravom grada Leskovca ima odličnu saradnju i osvrnuo se na probleme sa kojima se automobilska industrija u svetu susreće, ističići da se ona može prevazići samo uz fleksibilnost u radu i dodao:

„I pored svih poteškoća, za nas ljudi ostaju prioritet u ovoj kompaniji i mi se zaista fokusiramo na ljude i na brigu o ljudima. Jedna smo od retkih kompanija koja poseduje drajv lajn kol centar i posteri koji se tri godine unazad nalaze po fabrici služe da radnici 24/7, preko operatera koji govore srpski jezik, mogu da prijave svaki sumnjivi slučaj koji se tiče nepotizma, korupcije, diskriminacije bilo koje vrste. Osim drajv lajn linije po fabrici videćete i obaveštenja koja pozivaju zaposlene da iskoriste otvorena vrata i službi ljudskih resursa takođe prijave svaku vrstu sumnjivog ponašanja. Otvoreni smo, želimo da naši zaposleni znaju da to jesmo, želimo da čujemo njih, sve što ih muči, zato što zaista stavljamo ljude na prvo mesto.“

U ime kompanije se obratila i Jelica Čobanović, finansijski direktor, takođe istakla da je cilj Aptiva da u Srbiji zaposli 11 hiljada ljudi i kazala:

„U Leskovcu trenutno imamo skoro 5000 zaposlenih, sa pozitivnim trendom rasta preko ovog broja. Oko 55 miliona evra je vredna investicija koja je do sada uložena u Leskovcu. U ovom trenutku želim da naglasim da je menadžment odlučio da našim zaposlenima da podršku u smislu motivacije za vakcinacijom, da ukoliko žele da se vakcinišu. Aptiv će odobriti jedan dan plaćenog odsustva svim zaposlenima za svaku dozu, ovo znači da za tri doze postoji potencijal za tri dana plaćenog odsustva. Podržavamo kampanju Republike Srbije koja promoviše vakcinaciju na ovaj način. Dodatno bih volela da najavim nekoliko projekata koje ćemo sprovesti u saradnji sa lokalnom zajednicom, nećemo pričati sada o detaljima, ali nekoliko projekata se trenutno razrađuje sa predstavnicima lokalne samouprave. Jedan od najbitnijih projekata koji se trenutno sprovodi u Aptivu jeste kargo fri odnosno smanjenje uticaja ugljen dioksida kao deo ovog projekta razvijaćemo projekat na nivou lokalne samouprave kojim ćemo doprineti poboljšanju između ostalog sa zagađenjem životne sredine.“

Nakon obilaska kompanije gradonačelnik je zaključio da je razvoj i napredak i više nego evidentan, da su od početnih 25 miliona evra ulaganja dostigla 55 miliona evra što je Leskovcu podarilo jednu ozbiljnu i savremenu kompaniju.

Kako je današnji obilazak organizovan upravo na inicajativu gradonačelnika Cvetanovića, on je naglasio da mu je drago što su prihvatili njegov predlog i svoja vrata otvorili predstavnicima lokalne samouprave i novinarima prvi put nakon otvaranja januara 2019. godine.

„Kada smo sa predsednikom Republike Srbije, gospodinom Aleksandrom Vučićem, 2019. godine otvorili Aptiv, hala je bila prelepa, ali poluprazna tada je bila investivija vredna 25 miliona evra. Bio je početak, ljudi su se upoznavali sa procesom proizvodnje. Sada je potpuno drugačija situacija, skoro 5000 radnika, biće i preko 5000 njih, iako je ugovorom definisano 2000 radnika, vrednost već 55 miliona evra, duplo više. Fabrika je opremljena najsavremenijim mašinama isključivo iz Švajcarske. Slušajući predstavnike kopmanije video da svaki automobil ima posebne kablove, da je proces desetak dana da se isporuči svakom u trenutku kad naruči i da u komunikaciji sa naručiocima nema mesta za kašnjenje.

Aptiv je jedina fabrika u našem kraju koja je bez limita zapošljavala ljude koji su stariji od 30 godina. Radnici imaju dve pauze, sa odličnom kuhinjom, a imajući u vidu zaposlenih 5000 radnika i tri smene, teško je da preko 1500 radnika u isto vreme imaju pauzu, zato je u jednoj smeni organizopvano najmanje šest pauza, što usporava proces mproizvodnje, ali pokazuje poštovanje zakonskih normativa. Mi smo uspeli, zahvaljujući zapošljavanjima u kompaniji Aptiv, da smanjimo stopu nezaposlenosti za 24,9%, odnosno skoro 15% povećamo proces zaposlenih u privredi, što je fantastičan podatak.“

„Leskovac je jedini grad koji je juče u Novom Sadu dobio sertifikat „Lider održivog razvoja“, a to se ne bi dogodilo da nije fabrike Aptiv u Leskovcu, da nije Statovca koji gradi na parceli pored, turske fabrike koja će pogon otvoriti u narednih nekoliko meseci i svega drugog što se u gradu dešava. POdsetiću vas i da je Leskovac jedini grad u Srbiji koji je po 4. put dobio BFC sertifikat sa procentom ispunjenosti od 96,33%. Iako se mogu čuti zamerke na radnike koji dolate sa strane, srećni smo što je u prvih 6 meseci u našem gradu bilo 5000 noćenja i da nije fabrike Aptiv, mnogi hoteli i restorani bili bi u finansijskom problemu. Ovako su im kapaciteti apsolutno puni“ – dodao je gradonečalnik i osvrnuo se na proces vakcinacije:

„U gradu nije zadovoljavajuća situacija što se tiče vakcinacije, preko 50 % je vakcinisnih, u fabrici Aptiv je 32%, kao i do sada smo spremni da posebne ekipe zdravstvenih radnika usmerimo ovde i da svi koji žele budu vakcinisani i zaštićeni, da zaštite i sebe i sopstvene porodice. Na kraju se kao lekar zahvaljujem Aptivu što su organizovali rad ambulante, zbog toga što je zdravstvena zaštita dominantna, sugrađani su nam prioritet, njihovo zdravlje takođe, i ponovo zahvaljujem što je rukovodstvo Aptiva imalo sluha i mogućnosti da pokrene ambulantu u ovakvoj fabrici od 5000 ljudi.“

Luiš Figueredo, direktor operacija za region Evrope, se takoše obratio na konferenciji i rekao:

„Aptiv je jako ponosan na ono što imamo ovde, kao što je nekoliko puta ponovljeno, ovo jeste najbolja proizvodna jedinica koju Aptiv trenutno poseduje. Proizvodimo veoma složen proizvod za veoma posebnog kupca, zato smo ovde morali da izgradimo najbolje uslove od opreme, sa perspektive samog objekta, a naročito u procesu pripreme svih zaposlenih za samostalan rad u ovoj fabrici. Obezbedili smo vrlo intenzivne treninge za sve zaposlene i načinili napore da obezbedimo najbolje moguće uslove u proizvodnoj jedinici. Temperatura se u skladu sa zakonom drži u limitima propisanim, u intervalu od 20-25 stepeni. Videli ste tokom obilaska da je dosta uloženo u samu ergonomiju radnih mesta, tu je i kantina, ambulanta i još mnoge stvari koje tokom obilaska niste videli. Najbitnije je što smo obezbedili radna mesta ljudima i što oni koji rade u fabrici imaju prostora da napreduju u svojim karijerama. Nije samo momenat zaposlenja, nego je mnogo bitan faktor i rasta i razvoja samih zaposlenih unutar kompanije. Mnogi zaposleni su bili operateri, sada su na mestima supervizora. I zato smo ponosni na sve ono što postigli i što ne bi bilo moguče postići bez podrške lokalne samouprave. Još jedna stvar na koju podsećamo je da smo mi jedan deo lanca velikog dobavljača koji daje samo jedan deo poluproizvoda za finalnog kupca, a koji su neophodni da se proizvde auto kakav je S klasa. Zato moramo da budemo fleksibilni.“

Figueredo je danas govorio o problemima sa kojima se automobilska industrija suočava i kazao: „Automobilska industrija je danas jedna od onih koja se najagresivnije razvija, sigurno znate da poslednje dve godine nisu bile lake za automobilsku industriju, sa uticajem kovida, krize u proizovdnji mirko procesora, to je otvorilo mnogo problema. Svi ovi eksterni uslovi daju mogućnost našem kupcu da u jednom periodu proizvodi van ugovorenih količina zato smo morali da u određenom periodu radimo van zakonski propisanih radnih sati, uz saglasnost radnika i adekvatnu nadoknadu. Ali, ističemo da se smo se van toga uvek pridržavali svih zakonskih normi u procesima rada.“

U Aptivu je danas rečeno da se prekovremeni rad organizuje samo u krajnjoj nuždi i da je za fabriku je on mnogo skuplji nego kada se rad odvija u regularnim smenama, kao i da je od 2018. do 2021. kroz kopmaniju ukupno prošlo malo manje od 8000 ljudi.

 

 

Pratite JuGmediu na društvenim mrežama Facebook, Instagram i Twitter!
Budite uvek u toku dešavanja!

Pre slanja komentara molimo Vas da pročitate sledeća pravila:
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije portala juGmedia. Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Molimo čitaoce portala juGmedia da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila. Takođe je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni. Redakcija ima pravo da ne odobri komentare koji su uvredljivi, koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.

50 komentara

  • Od jedne zapustene i ukorovljene livade odgovornim postupanjem sa gradskom imovinom Cvetanovic je uspeo da dovede investitore i izgrade jednu ogromnu fabriku. Uslovi rada i plate uvek mogu biti bolji i povoljniji, ali dosta se ljudi zaposlilo i naslo siguran hleb.

  • Secam se kad su prodali tekstilnu industriju 20 hiljada radnika je ostalo na ulicu. Kad su krenule da se otvaraju nove fabrike bili smo srecni jer imas gde da ides da potrazis posao, da nisi na pijac leto zima.

    • A secas li se da su te tekstilne fabrike unistene devedesetih godina, upravo kada su ovi iz crveno – crne koalicije bili na vlasti?! Je li botino?

    • Pa ‘ovi od sad’ nisu tad bili na vlasti! Ne znam kako uopste mozete i da pomislite da ih prozivate za tako nesto! Pa da nije ove vlasti i tih novih fabrika i prosirenja pogona lokalnih privrednika,koliko bi samo Leskovcana bilo bez posla!

  • Slicna situacija u fabrici Leoni

    • Jos gore u tigar tyres,gutamo otrove,pauza za kafu se ukida,mnogi ne koriste ni pauzu za jelo od enormnih norma,i sve to za 350 evra.Robija.

  • 5 000 radnih mesta, 5 000 porodica se hrani od te firme, nemoj to da zaboravljamo. Svako novotvoreno radno mesto i svaka nova firma znači boljitak za građane.

    • Mogu da pišu svakakve priče ali upravo ta fabrika upošljava veliki broj ljudi kako iz Leskovca tako i iz okolnih sela kojima treba radno mesto. Politika u fabrici je takva da se ulaziti kad se kome prohte i to treba poštovati.

  • Kako se ne složiti sa konstatacijom da u firmi sa 5000 radnika može biti različitih oblika ponašanja i da jedan izolovani incident u par godina ne treba da uslovi odlazak firme koja zapošljava toliki broj ljudi.

  • Čitam tekst i razmišljam. Da li je gradonačelnik bio tamo kao predstavnik građana ili kao portparol APTIV-a.

  • Što se tiče razlike u plati, ona će uvek da postoji. Uvek ima jeftinije radne snage, pa čak jeftinije i od Srbije i Leskovca. Na nama je da osnažimo državu i da dodju druge kompanije gde će kroz konkurenciju i povećanje minimalne zarade kompanije biti uslovljene da daju veće plate.

    • „Na nama je da osnažimo državu?“
      Ne prijatelju. Skroz si pomešao. Promašio si temu.
      Na gradu je, na rukovodstvu grada je da poveća standard građana, da osnaži građane da bolje žive, da imaju pristojne plate kao naknadu za uloženi rad.
      Ima u državi ko je zadužen za njeno osnaživanje.
      Da li je moguća ovolika količina neznanja, nezainteresovanost, gluposti, nepismenosti?

  • Aptiv je fabrika koja zaposljava veliki broj radnika iz Leskovca i okoline i zato veoma znacajna za nas.Slazem se sa gradonacelnikom da bi trebalo da vecinu lidera i menadzera cine ljudi iz ovog kraja jer oni bolje poznaju nas mentalitet i nase sugradjane te bi samim tim ostvarili najbolju saradnju sa radnicima.

  • Imaju potpuno pravo da ne dozvole snimanje proizvodnje, retko da bi ko dozvolio.

  • Steta stvarno A moglo je mnogo toga da se izvrne i napravi od obicne fabrike ko zna sta!

  • Nekako mi dodje normalno da fabrika t štiti svoj proizvod i ne dozvoli ulazak novinara i fotografa u proizvodni pogon

    • Naravno, tako je svuda u svetu. Bio u Nemackoj u Volfsburgu u njihovim fabrika i normalno je da na taj nacin sacuvaju i da
      stite svoje proizvode…

  • Pa normalno da ne treba da se snima unutar fabrike. Pre 10 godina firme su se zatvarale, a narod ostajao bez posla, uzimao neke sitne otpremnine. Danas posao moze lako da se nadje, cak i da se promeni kompanija. Sto se tice uslova, pa i tu postoji zakon, a on se mora postovati.

  • Svaka firma ima svoju politiku poslovanja i organizaciju rada. Mnogo porodica je zbrinuto u Aptivu i većina njih je zadovoljna platom . Naravno ima pojedinaca koji nikada nisu zadovoljni i traže neke bolje uslove rada. Sreća otvoreno je puno fabrika, te svako može da odabere ono što mu najviše odgovara.

  • Svaka nova investicija u veći broj radnih mesta a time i veća mogućnost i šansa za zapošljavanje gradjana je veoma značajna. Treba poštovati i uvažavati gostoprimstvo i pravila svake kuće.

  • Možete da pričate o APTIVU šta hoćete, ali tamo radi oko 5.000 ljudi i prosečna plata je oko 500 eura. Naravno da se puno radi i naravno da se nekad desi da zbog iznenadnog povećanja obima posla ostaje i prekovremeno, ali se u APTIVU svaki minut prekovremenog rada plaća.

    • Pa i na drugim radnim mestima se ostaje prekovremeno. Oni nisu izuzetak i nisu izmislili prekovremeni rad.

  • Naravno da ne moze 100% radnika u fabrici biti zadovljno kompletno svojim radnim mestom, platom ili uslovima rada. Odredjene pozicije su fizicki zahtevnije, nesto slabije placene ali svakako da na osnovu nekih losih iskustava nemamo pravo na formiranje generalno loseg misljenja. Ipak se radi o izuzetno ozbiljnoj firmi koja ce u Srbiji prosiriti svoje kapacitete i otvoriti nova radna mesta sto ce dodatno uticati na ekonomsku stabilnost.

  • Ljudi iz Aptiva su lepo ugostili novinare i sproveli ih kroz celu proizvodnju. Imaju potpuno pravo da ne dozvole snimanje proizvodnje i ne vidim šta je sporno. Radnici koji su radili prekovremeno su sami pristali na to i primili su veću zaradu. U Aptivu radi preko 5000 radnika što je razlog da svi budemo malo objektivniji.

  • Drustveno odgovorna kompanija koja brine o hiljadama porodica zasluzuje respekt .Gradonacelnik zna da postuje svaku kompaniju i svakog privrednika i na taj nacin brine o svakom radniku.Kamo srece da mogu da se pohvale ostali gradovi takvom praksom.

  • Potreba za prekovremenim radom se u svakoj firmi ponekad javi. To se dešavalo i u našim firmama ranije, samo što je plaćanje prekovremenog rada bilo problematično. U APTIV-u se plaća prekovremeni rad, pa kome treba novac, radiće prekovremeno.

  • Radim u kompaniji u kojoj postojie poslovna politika koja se postuje. Fotografisanje unutar fabrike je takodje zabranjeno kao i unosenje alkohola i hrane. Razlike u platama takodje postoje cak su i poslovna tajna.

  • Sama činjenica da 5 000 porodica ima prihode od Aptiv-a dovoljna je da budemo zadovoljni, naravno da plate mogu da budu vece, ali budimo iskreni u drugim fabrikama i kod privatnika plate su manje.

  • Što se menadžera tiče, opomenuti su. To sam lično čula. Što se tiče plata, većina radnika je zadovoljna. Ipak mi nismo deo EU da plate radnika budu iste kao u Hrvatskoj, jer bi onda trebalo povećati plate svima.

  • Snimanje pojedinih proizvodnih procesa nije dozvoljeno zbog poslovne politike, prevashodno zbog ugovora sa glavnim klijentom „Daimler“ koji se mora poštovati.

  • U Aptivu radi veliki broj radnika,primanja su redovna, naravno kao i u svakom poslu postoje problemi ali sve se to moze resiti. Mislim da su sve te price koje se plasiraju u medijima malo preterane.

  • Botovi nikada nisu imali ozbiljan posao niti znaju nešto da rade pa prosipaju floskule jer znaju da su sada isplivali na površinu i kada režim padne, završavaju svoju karijeru. Takođe, njihova božanstva, od lokala pa naviše nikada nisu imala ozbiljan posao niti znaju nešto da rade osim besmislenih priča i laži pa zato i ne vide kada ih neko ponižava.
    Ovo dovođenje nekog visokog menadžmenta Aptiva ima za cilj da zaplaši radnike, da podignu cenu Cvetanoviću stvarajući sliku kako on, eto, ima veze i poznanstva pa dovodi visoki menadžment i da pridobiju novinare kako bi se smanjio negativan publicitet i kritičko pisanje. To što je izjavom, kako je ovo Leskovac i Srbija pa su plate 350 evra, taj menadžer je ponizio Leskovac, Srbiju, radnike, građane ali i Cvetanovića niko ne vidi ali i nikom ne smeta. To je zato što niko nikad ništa ozbiljno radio pa i ne znaju šta treba da rade. Dostojanstvo su ljudi na jugu odavno izgubili a otvorena poniženja više niko i ne primećuje a i ne smeta.Tužno ali to je slika Leskovca danas.
    A izjava tog menadzera je samo dokaz da je to loša firma sa lošim usl9vima. U ozbiljnoj firmi, on bi sutra bio na kapiji.

  • Sta je cudno u tome ako je politika firme da mediji ne mogu da snimaju unutar firme, bili su prisutni dobili odgovore i toje dovoljno.

    • Kapitalizam na delu, nije nam valjao socijalizam, tražili smo demokratiju. Postoje državni organi i inspekcije koje proveravaju način poslovanja i uslove za radnike. Verujem da je svaki radni sat isplaćen i ipak zahvaljujući tom Aptivu 5000 ljudi ima posla, i da uspešnu poslovnu politiku za rad mnogih inostranih kompanija je omogućio Cvetanović što i jeste glavni problem pojedinaca.

  • Po ovom tekstu možemo da prosudimo da je glavni akcenat stavljen na nedopuštanju novinarima da slikaju fabriku iznutra a ne na činjenicu da u ovoj fabrici radi 5.000 ljudi, koji imaju redovna mesečna primanja za izdržavanje svojih porodica.

  • Istini za volju mnogo je bolje raditi u fabrici i na kraju meseca dobiti platu na računu nego raditi u folijama na plus 40 i zaradivati krvav novac i nakraju ti gazda Kaze nije zadovoljan i ne da dnevnicu
    Ko nije iskusio nezna sta je muka tako da fabrike su nam zlatne..

  • ROBOVLASNICI

  • Aptiv je jako bitan za sve nas, hrani 5000 porodica. Nece mu rejting srusiti ni 10 incidents, a kamoli 1.
    Ova poseta i konferencija su protekle u skladu sa poslovnom politikom I protokolom kompanije.
    Dr.Goran Cvetanovic ima najvise zasluga sto Aptiv ovde radi I siri proizvodnju. To je cinjenica.

  • Nije mi jasno zasto se novinari bune sto im nisu dozvolili snimanje u pogonima. Takva je poslovna politika u skoro svim velikim kompanijama. Mnogo ljudi radi u Aptivu i kad je toliko ljudi u jednoj ovakvoj fabrici sigurno da postoje i oni koji su nezadovoljni.

  • Bliza saznanja o Aptivu koja su stecena posetom novinara i gradonacelnika vodecem menadzmentu firme, govore da se radi o ozbiljnom proizvodjacu elektrodelova automobila sa zastupljenom tehnologijom najsavremenijom u sistemu svih proizvodnih jedinica firme. Mogucnost dualnog obrazovanja, napredovanja uposljenika u svojoj struci, postovanje zakonskih pauza, postojanje ambulante u okviru organizacije, sigurne zarade koje se uz bolju konkurenciju u okruzenju mogu i povecati, daje sliku Aptiva kao ozbiljnog proizvodjaca kome treba pruziti mogucnost da se razmahne pogotovu sto ima ambiciju da gradu pruzi finansijsku podrsku u realizaciji pojedinih projekata. Dobrim i odgovornim radom, uposljenici Aptiva trebaju doprineti realizaciji svih planova firme i time podstaknu rukovodstvo firme da u kontinuitetu podizu nivo zarade onako kako i postignuti rezultati zahtevaju.

  • Aptiv je ozbiljna kompanije i veoma je bitna za nasu zemlju a i nas grad, mnoge porodice zive od te kompanije…

  • Gotovo svi ljudi koje ja poznajem ne žele se, žele da rade i teže da dobiju posao za stalno u toj fabrici..E sad ima raznih profila ljudi koji tu rade, pa tako i raznih strana priče i komentara.Ova firma izdržava 5000porodica i korektnost itekako postoji za korektne.

  • Ni jedan posao nije lak svaki ima svoju tezinuni odgovornost. Ali je činjenica da u Aptivu radi 5000 ljudi to je minimum 10.000 gladnih usta moje zahvaljujuci ovoj firmi imaju izmesnu egzistenciju. Leskovcu treba bar jos jedna ovako velika i uspesna kompanija.

  • Ne mozete uporedjivati plate izmedju dve zemlje koje su prosto neuporedive. Posluje se u Srbiji, a direktori su i naglasili da je ovo najmodernija i najveca fabrika Aptiva u citavom regionu

  • I u kući pa među članovima porodice ima problema u međuljudskim odnosima a kamo li u ovolikoj fabrici. Suština je da kad se stavi i dobro izvaga previše je značajno da ova kompanija nastavi poslovanje u Leskovcu i to ne treba ni na koji način ugroziti. Prvi put sam čuo informaciju da je investicija 55 miliona evra i to je nešto što je neverovatno i mislim da nije logično da neko uloži toliki novac i uvede najsavremenije tehnologije samo da bi „maltretirao“ radnike…naivna priča nekoliko nezadovoljnih radnika kojih ima u svakoj firmi

  • Čitam komentare i pitam se kakav smo mi ovo narod, mi ovde na jugu? Šta sa nama nije uredu? Tačno je da Aptiv upošljava nekoliko hiljada ljudi, ali pet hiljada bilo nekad kao i prosečna plata od 500 eu?! Stoji to da porodice žive od tog primanja i usputnog šikaniranja, a obračuni date bog sačuva! Zakidaju i drpaju radnika na sve moguće načine! Ali ne vredi, zato i prolazimo tako te nam država i otvara takve fabrike i ljubazne strance dovodi koji nas eksplotišu a mediji naduvavaju informacije!!! Tačno je da narodu treba posao ali ne po svaku cenu! Sami sebe ponižavmo i ne cenimo, pa što bi neko drugi? Žalosno….

  • Kao i sve firme i Aptiv ima svoja pravila ponašanja koja se moraju poštovati! Da je toliko loše ne bi bilo 5000 radnika!

vaš komentar