Sedmoro od 22 radnika koji su prošlog petka dobili otkaze u kompaniji „Džinsi“ Leskovac, podneli su inspekciji rada, Ministarstvu za rad i socijalna pitanja, kao i Odeljenju za investicije Ministarstva privrede prijave protiv direktora kompanije Jasina Deniza zbog, kako tvrde, kršenja prava radnika i nepoštovanja Ugovora i zakona o radu, a protiv njega najavljuju i privatne tužbe jer ih je, navodno, prevario i doveo u zabludu, a zatim otpustio.

Naime, ovi radnici, koji su bili zaposleni u šivaoni u skoro otvorenom pogonu u zgradi nekadašnje Sintetike, tvrde da su imali dogovor sa direktorom da produže svoje godišnje odmore zbog već unapred plaćenih letovanja preko agencija, dok Deniz kaže da su otpušteni samo oni koji nisu u firmu doneli nikakvu potvrdu o letovanju nakon povratka na posao.

„Džinsi već godinama ne postupa u skladu sa zakonom jer nam obaveštenje o korišćenju godišnjeg odmora istakne samo na oglasnoj tabli i to u trajanju koje je u suprotnosti sa zakonom koji tu materiju reguliše. Konkretno, nama je bio odobren godišnji odmor u trajanju od svega 6, iako imamo pravo na 22 radna dana – od 12. do 18. avgusta. I to bez donošenja odgovarajućeg rešenja koje bi mi kao radnici trebalo da potpišemo. Mi smo onda zamolili da nam se godišnji odmori produže jer nijedna agencija nema aranžmane u trajanju od samo 6 dana. Direktor Jasin nam je zatražio da donesemo na uvid ugovore sa turističkim agencijama, što smo mi i učinili, a Deniz je odlučio da nam ne produži odmor već da se ta naknadna tri dana vode kao neplaćemo odsustvo. Takav je bio dogovor. Većina nas je bila lično na razgovor, oči u oči sa direktorom, on je to obećao, a zatim nas je otpustio“, tvrde ovi radnici sa kojima smo danas razgovarali.

Njima su nakon povratka sa letovanja, 20. septembra, u fabrici najpre uručene opomene pred otkaz, a pravnici su im, kako tvrde, objasnili da je to samo iz razloga da „pokriju ta tri neplaćena dana“.

„Potpisali smo te opemene i nastavili da radimo , kao što je i bio dogovor sa direktorom Denizom. A onda nam je 4. oktobra uručeno rešenje o otkazu zbog povrede radne obaveze, iako od izricanja upozorenja niko od nas nije učinio nikakvu povredu radnih obaveza“, navodi ovo sedmoro ljudi.

Oni kažu da ostaje nejasno zbog čega ih je direktor doveo u zabludu a nakon toga otpustio.

„Najtužnije je što je doveo u zabludu jako dobre radnike. Neki od nas u toj firmi rade osam godina. Ja sam, recimo, za pet godina rada odsustvovala samo desetak dana sa posla i to uglavnom zbog bolesti ili povreda na radu. Rintamo po ceo dan, dođemo kući i nakljukamo se lekovima protiv bolova i sutra ponovo odlazimo na posao. Nikada se nismo žalili. Ispunjavali smo sve norme i na kraju zbog savesnog rada, na prevaru dobijamo otkaz“, kaže nam S.P. koja nas moli da joj ne slikamo lice jer za nekoliko dana ima razgovor za novi posao, te strahuje da „zbog izrečene istine neće dobiti šansu da bude primljena na novo radno mesto“.

Direktor Džinsija Janis Deniz kaže da prilikom otpuštanja ova 22 radnika nije prekršen zakon i da niko od njih nije prevaren.

„Niti sam bilo koga dovodio u zabludu. Mi smo ozbiljna kompanija. Niko ko je našoj pravnoj službi dostavio dokaze o letovanju nije otpušten. Tri dana se nisu pojavili na posao, a nisu podneli nikakav dokumenat da opravdaju svoje odsustvo. I naravno da su dobili otkaz, zbog drugih radnika, njih 1.050, organizacije i discipline“, kaže u izjavi za juGmediu direktor Deniz.

Sa druge strane, otpušteni radnici, nakon podnošenja ove prijave najavljuju i privatne tužbe protiv direktora .

„Prvenstveno zbog prevare i dovođenja u zabludu 22 radnika, ali i zbog kršenja prava radnika i nepoštovanja Ugovora o radu i zakona o radu. Na stranu to što kada se vratimo sa bolovanja, a to se često dešavalo, budemo kažnjavani jer smo se razboleli, prebacivani, po kazni, sa jedne linije na drugu, sa šivenja na peglanje, sa kinjenjem od strane šefova i slično. Dešavalo se da Turčin (Deniz – prim.nov) dođe i kaže nam: Kome se ne sviđa neka odmah ide na kapiju, imate Juru i Falke pa radite tamo. Sve smo to trpeli i ćutali, a ovo nam je hvala“, komentariše jedna od otupštenih radnica J.D.

PROČITAJTE VIŠE:

Ne možete da očekujete od radnika da se pobuni za svoja prava u zemlji u kojoj ljudi nisu u stanju da žrtvuju ni 30.000 dinara

Vučić Erdoganu: Hvala što investirate u Leskovac, Lebane, Han… Tamo gde niko drugi nije hteo

U prijavi koju je ovo sedmoro radnika podnelo inspekciji rada, a u koju je imao uvid novinar juGmedie, kompanija Džinsi se optužuje i da je fiktivno zaduživala opremu za rad.

„Konkretno radnu obuću – klompe, s obzirom da je februara ili marta 2019. godine kroz proizvodni pogon prošao fiktivni spisak o navodnom zaduženju ranika radnom obućom gde je od strane neposrednih rukovodilaca radnicima naloženo da moraju da potpišu da su zadužili klompe iako ih nikada nisu dobili“, navodi se u prijavi.

Takođe, u pijavi se navodi i slučaj kada se u proizvodnom pogonu obrušio plafon koji je pao na radno mesto jedne od radnica.

„Ona (ime radnice poznato redakciji) u tom trenutku nije bila na stolici, inače bi najverovatnije smrtno stradala, s obzirom na veličinu i težinu betonske mase koja je pala sa plafona. I danas na tom mestu postoji oštećenje plafona, a rukovodstvo kompanije Džinsi nije preduzelo mere sanacije niti je o navedenom incidentu obavestilo nadležne institucije“, piše u prijavi podnetoj inspekciji rada.