Reakcija “Elrada” povodom teksta o radnku koji je pojeo dva umesto jednog parčeta pice

Kompanija “Elrad” iz Vlasotinca oglasila se danas saopštenjem povodom juče objavljenog teksta na našem portalu: “Radniku “Elrada” opomena pred otkaz zbog pojedenog parčeta pice?!”. Pošto pre u toku i posle pisanja teskta nismo uspeli da dobijemo nadležne iz “Elrada”, saopštenje objavljujemo u celosti.

“Dana 14.01. je u Jugmediji objavljen članak pod nazivom “Radniku Elrada opomena pred otkaz zbog pojedenog parčeta pizze”. Kako tekst sadrži brojne neistinite navode, Elrad Serbia želi da upozna javnost sa činjenicama.

Liana i Damir Zubić jesu naši dugogodišnji zaposleni. Liana je imala povredu na radu 2019. godine 200-300m van kruga fabrike, tako što se zbog neadekvatne obuće (cipele sa štiklom) saplela, izvrnula nogu a zatim pala zbog gubitka ravnoteže i tom prilikom povredila rame i glavu (podaci iz sudske dokumentacije). Ona je iskoristila svoja prava na bolovanje po osnovu povrede na radu i naknade po istom osnovu. Kako kompanija nije imala odgovornost za nastalu povredu, tako i Liana nije imala prava za naknadu štete od strane poslodavca. I pored saveta, ne samo kompanije, već i advokata da ne pokreće postupak koji će biti izgubljen, jer ne postoji pravni osnov po kome bi isti bio rešen u njenu korist i da će na kraju morati da plati visoke troškove postupka, zaposlena Liana je odlučila da ipak tuži poslodavca. Naša kompanija u potpunosti poštuje prava zaposlene Liane, ona je i dalje naš zaposleni sa istim statusom, pravima i beneficijama kao i pre pomenutog spora. Poslodavac je predlagao zaposlenoj, ne pretio ni uslovljavao, da povuče ovako neosnovanu tužbu da se ne bi štetilo ugledu preduzeća. Poslodavac je i ponudio, bez ikakve svoje pravne obaveze da tako postupi, izvestan iznos odštete, kojim Liana nije bila zadovoljna i koji je odbila.

Dakle, navodi zaposlene Liane, da je sudski spor koji je vodila protiv preduzeća „Elrad Serbia“ DOO Vlasotince, zbog naknade štete izazvane povredom, izgubila samo zato što se radi o „velikoj stranoj kompaniji“ te da je ona navodno verovala pravdi, isti su neosnovani i netačni. Epilog jeste da je zaposlena Liana sada u obavezi da plati visoke troškove sudjenja, što je pretpostavljamo izazvalo revolt i potrebu da se naruši ugled poslodavca i povod njenog obraćanja Jugmediji.

Kompanija Elrad Serbia sa ponosom ističe da je sertifikovana u oblasti društvene odgovornosti SR10 sertifikatima, što zapravo znači da imamo implementiram sistem upravljanja društvenom odgovornošću. Elrad Serbia je kompanija kojoj je jako bitna društvena odgovornost, odnos sa zaposlenima, lokalnom društvenom zajednicom, školama, udrfuženjima, medijima i ostalim pravnim i fizičkim licima. Činjenica je da Elrad Serbia postoji i uspešno posluje od 2004. godine i da je u tom dugogodišnjem periodu uvek vodila računa o najboljim interesima radnika.

Primer jednog postupka koji se desio još 2019. godine i odlučne reakcije poslodavca da zaštiti interes radnika jeste slučaj koji je opisala Liana, tj. da je njen suprug dobio pisano upozorenje zbog toga što je uzeo dva obroka umesto jednog koliko mu je pripadalo. Takav postupak rukovodstva u tom trenutku je izmedju ostalog rezultirao direktnom intervencijom poslodavca, smenom rukovodioca koji je tako postupio i promenom dobavljača hrane. Naime, konkretan događaj se dogodio odavno, suprug zaposlene je i dalje zaposleni Elrada, dobar je radnik i verujemo zadovoljan poslodavcem.

Istina je da su naši zaposleni jako zadovoljni organizovanom ishranom. Obrok se sastoji od kuvanog glavnog jela po izboru, salate, priloga i pogačice, a dobavljač je jedan od najboljih restorana u Vlasotincu i okolini“.

Pratite JuGmedia portal na društvenim mrežama Facebook, Instagram i Twitter!
Budite uvek u toku dešavanja!

Pre slanja komentara molimo Vas da pročitate sledeća pravila:
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije portala juGmedia. Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Molimo čitaoce portala juGmedia da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila. Takođe je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni. Redakcija ima pravo da ne odobri komentare koji su uvredljivi, koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.

5 komentara

  • Takve obroke koje radnici tamo jedu, dabogda jeo ceo zivot, ja psima dajem bolji obrok.
    Pasulj sa pljeskavicom koja je ostala sa predhodnog veselja u restoranu, zagrizena

  • A koje su to beneficije koje radnici imaju?

    • Kako dobre beneficije daju radnicima,pa to je za udžbenike,da se pokaže deci kako u tim vlasotinačkim firmama ne trebaju da rade. A u jednoj stranoj vlasotinačkoj fabrici su radnika smenili sa nekog „šefovskog“ mesta jer je menadžeru te firme uzvratio na dranje koje je dobio od menadžera,jer je radnik dobio covid i u izolaciju poslao 20-ak kolega…

  • Sad su na sceni „strucnjaci strukovnih studija sa fakulteta Lazar Vrkatic“ dosli da uvedu svoje po znanju cuvene „Yura i Aptiv“ metode, vec su uveli cuvene omrazene lidere i slicna unapredjenje, samo NAPRED!

    • I mi u tigar tyresu imamo BUL-ove(business unit leadere) a to su vam sefovi sa srednjom i kompleksima i vezama.

vaš komentar