Obrazovanje na hiljade i hiljade naših đaka nastaviće da bude prepušteno slučaju i samovolji direktora škola, ukoliko se najavljeno zapošljavanje preko 2500 nastavnika, ne sprovede prema jasnim kriterijumima za zapošljavanje u prosveti, saopštavaju iz organizacije „Nauči me“.
Kako dodaju zbog toga inicijativa “Pošteno do posla” apeluje na nadležne da što pre usvoje kriterijume koji bi sprečili da radno mesto u ovoj časnoj profesiji može biti kupljeno, poklonjeno ili čak oteto.
Trenutni zakonodavni okvir omogućava da se za posao obrazovnog radnika u osnovnim i srednjim školama kandidat bira diskrecionom odlukom direktora. Zakon ne nudi nikakvu preciznu listu kriterijuma, a praksa pokazuje da škole nemaju kapaciteta da samostalno donesu pravilnike na osnovu kojih bi se na transparentan način vršio prijem novih radnika u stalni radni odnos. U istraživanju koje smo sproveli, od 1576 škola u Srbiji, samo 8 škola ima dodatne kriterijume, smernice ili sistem bodovanja kojim se konkursna komisija rukovodi, naglašavaju.
Ovakva pozicija direktora pored velike odgovornosti i mogućnosti za vršenje različitih pritisaka, ostavlja prostor za sive zone podložne zloupotrebama. Tako se dešava da ne budu primljeni nastavnici sa dužim radnim stažom, čak i višedecenijskim, dokazanim rezultatima nego oni sa manje kvalifikacija i kompetencija. Kako je isti direktor i jedina instanca koja rešava eventualne žalbe, nezadovoljnim kandidatima ostaje mogućnost da pravdu zatraže samo na sudu. Sve ovo omogućava korupciju i ograničava javnost u radu škola koje se finansiraju iz budžeta, kažu iz organizacije „Nauči me“.
„Zbog svega ovoga poočetkom januara, uputili smo i apel resornom ministarstvu, kao i predsednici Vlade Republike Srbije i Odboru za obrazovanje, nauku, tehnološki razvoj i informatičko društvo Narodne skupštine Republike Srbije da se zakonom reguliše prijem nastavnika u stalni radni odnos kroz jasne kriterijume“, navode oni.
Iz ove organizacije traže red i jasne kriterijume pri zapošljavanju onih koji svojim radom mogu da oblikuju budućnost svih nas.
„Tražimo zakon koji prepoznaje i u našim školama zapošljava najbolje“, zaključuju.
Pratite JuGmedia portal na društvenim mrežama Facebook, Instagram, TikTok i X (Twitter)!
Budite uvek u toku dešavanja!
U Leskovcu nema samovolje direktora. Niko od direktora nema hrabrosti da zaposli samostalno niti bilo ko od direktora zapošljava u skladu sa zakonom. Svi moraju da pizovu gradonačelnika i da prijave slobodno radno mesto, zatim on šalje iz svojih redova one koji su bukvalno njegovi robovi u smislu da moraju da botuju na društvenim mrežama, da se odazovu za svaki stranački skup, da obezbede po pet paketića i slično. Žalosno je šta je sistem omogućio gradonačelniku u Leskovcu, a još žalosnije kroz šta prolaze mladi ljudi da bi došli do posla. Ovo je živa istina, radim u školi i često o tome pričamo, ljudi se otvaraju polako i već su na ivici živaca, ovo postaje nepodnošljivo.
Sve dok je Vucic ovo u naslovu se nikad nece dogoditi. Pa pojedini se od 2012 godine zaposljuju, dosadise obilazeci kuce gradjana pred izbore. I to otvoreno kazu da bi se zaposlili. A plate u drzavnom sektoru nikakve.
Srednja strucna sprema u opstinu ima 35.000 din.