Kompanija Leoni, koja se bavi proizvodnjom kablovskih setova za svetske proizvođače premium automobila, u našoj zemlji posluje od 2009. godine i do sada je izgradila četiri fabrike u kojima zapošljava oko 14.000 radnika.
Leoni u narednom periodu planira proširenje poslovanja što će biti prilika za zapošljavanje velikog broja ljudi i iz Kragujevca, piše RTK.
Sa četiri divizije kablovskih sistema i proizvodnim jedinicama u Prokuplju, Malošištu, Nišu i poslednjom otvorenom i najvećom u Kraljevu, Leoni Srbija je najveći poslodavac u industrijskom sektoru u našoj zemlji.
U narednom periodu kompanija planira proširenje poslovanja i zapošljavanje većeg broja radnika.
Zainteresovani kandidati ne treba da ispunjavaju posebne uslove u smislu obrazovanja, jer svakog radnika očekuje stručna obuka. Fabrici u Kraljevu potrebno je 700 radnika.
Zbog udaljenosti radnog mesta kompanija Leoni je zainteresovanim radnicima iz Kragujevca obezbedila prevoz do fabrike u Kraljevu.
Cilj Leoni grupe je da pruži radnicima najbolje uslove za rad uz mogućnost napredovanja u karijeri i međunarodnoj automobilskoj industriji.
Ono po čemu se Leoni izdvaja od drugih poslodavaca su zanmljivi paketi motivacije za zaposlene kao i odličan timski duh.
Zainteresovani za rad u ovoj svetski priznatoj kompaniji mogu se prijaviti putem telefona 036/242-117.
Pratite JuGmedia portal na društvenim mrežama Facebook, Instagram, TikTok i X (Twitter)!
Budite uvek u toku dešavanja!
hahaha, gospodo oni su robovlasnici, u leoniju u Kraljevu se ne zna ko pije a ko placa.Radi se svakog dana osim nedelje, takođe i prekovremeni rad koji se ne placa.Ako imas vezu mozes da napredujes u suprotnom radices kao konj bez neke posebne nadoknade.U istom su timu o oni sa zavrsenom srednjom skolom i oni sa osnovnom skolom ili uopšte bez skole.
I oni sa fakultetom nisu cenjeni. Ista stvar kao u Aptivu.
Da su normalna kompanija , radnici bi se borili da im se da sansa da rade a ovako je dokazano da su dno dna i iz prilozenog ni oglasi im nepomazu da dodju do radnike
Robovlasnicka je malo receno.Nisu potrebne novine i stranice da hvale ovu fransizu.Bruka da ova firma drzi socijalni mir
U pravu ste ja živim 300 m od Leonija u KV i ne mogu da se zaposlim jer nisam narkoman alkoholičar i sklon nasilju jer su mi to bila pitanja na razgovoru na koja sam odgovorio negativno a izgleda da sam trebao pozitivno da nije smešno bilo bi žalosno a trebali bi malo nadležni organi da ispitaju čime su tretirani kablovi kojim otrovima protiv glodara da se ne bi radnici onesvešćivali i izazivali alergije po koži
Bezite od ove fabrike.
Kao neko ko je dugo u njoj radio mogu da kazem sve najgore.
1.Higijena je ok,tu memam reci.U svim pogonima.
2.Zdravlje i bezbednost 0.Ako kazem da prvog dana na rukavicama omate boje onda ko zna sta se prskaju kablovi.
3.Isplata katastrofa.Nadjite jednog radnika koji nije zajeban.Uveli sunpreraspodelu radnog vremena pola godine a zakonski to mogu uvestibfirme koje jednim delom godine rade pa zatim nebude posla ali u Leoniju se stalnonradi nekad na ispomoc.A kada dodju da se plate subote onda to ovibstrucnaci smane bonuse i pojedu bar jednu bsubotu.Zalis se ali oni su u pravu.
Otpustaju radnike pa pisle primaju ds bi ubirali subvencije.Ma haos.Koliko je dobra ID radnika im govori.Mislim da ga sada ima i 40000ti radnik po IDu.
4.Rukovodeci kadrovi su iz rodbinske zajednice.Inzinjeri boze me sacuvaj.
Ovo je fabrika gde se treba u sirokom luku izbegavati.
Ako neko pita gde.Pa izvadite pasos i bezite ili bezite za Bg.Za 45000 u LELEoni da vas neko drnda i vrsi mobing ne isplati se.Verujte mi.
Kada bi komentar bio normalno napisan možda bi ga više ljudi pročitao. Ovako, sa svim ovim greškama u kucanju teško. Ne sumnjam da je mnogo pametniji od gomile onih gde hvale firmu, ali Vas ljudi ne mogu shvatiti za ozbiljno.
Daju otkaz posle 2 godine, ali to je bila moja naivnost.
Odrzali sastanak sa radnicima i rekli da posla imaju NAJVISE do kraja ove godine a posle toga kraj…koji crni njihovi radnici…primaju sve i svasta i opet ne mogu da skupe ljudi ni blizu koliko su obecali…vestacka tvorevina kao i mnogo toga drugog…a gradonacelnik na standu na trgu prosi prijave za radnike…beda…
Ovako,
Danas su svi sefovi smena imali sastanak sa generalnim direktorom fabrike zbog velike odsutnosti u fabrici, i imam par stvari da vam prenesem.
1. Ako ne dolazite na posao duzni ste da se javite meni pre smene, ukoliko se ne javite dobijate nepokriveni dan a i prijavu kod segment lidera i HR sluzbe
2. Sa svakim operaterom koji je odsutan duze od 2 dana se obavlja AIP razgovor u prisustvu sefa smene i HR-a
3. Manipulacija bolovanjima, zbog velike odsutnosti i velikih bolovanja pokrenuta je provera bolovanja svih zaposlenih u kompaniji Leoni u Srbiji, u dogovoru sa Ministarsvom zdravlja republike Srbije napravljena je komisija koja ce proveravati sva bolovanja i utvrditi da li su ta bolovanja lazna, ukoliko se ispostavi da su bolovanja lazna bice pokrenut sudski postupak protiv doktora koji je izdao takvo bolovanje
4. Zbog velike odsutnosti preti nam to da stopiramo kupca, 5 minuta zastoja u Bremenu je 15000 €, samim tim placamo penale kupcu i upadamo u eskalaciju koja moze dovesti do zatvaranja fabrike
5. Do kraja nedelje svi sefovi smena imaju zadatak da izvrse selekciju tj odabir operatera koji nisu produktivni, da se stane na kraj zabusantima i ostalima koji dodju da budu samo prisutni 8h i ne budu ukljuceni u posao, dosta je da par ljudi zaradjuje platu ostalima i da ih nose na grbaci i vuku ceo proces
6. Sto se tice bonusa i plate, platu zaradjujemo sami i sto smo vise produktivni to ce plata biti veca, zasto bi davali plate operaterima ih 8 timova kada taj broj kablova moze da uradi 5 timova samim tim plate ce biti vece zasto bi placali 100 ljudi kada mozemo 80 i tu razliku od 20 raspodeliti na 80 ljudi, u buducnosti ce doci do promene LPS bonusa i nece biti isti za svakoga, racunace se na osnovu efikasnosti, ucinka i autputa
7. Vreme je da se stane na kraj svemu ovome, 2 godine je veliki period a mi se nismo pomerili ka napred ili ka boljem, sta vise nazadujemo samo
SHVATITE OVU PORUKU OZBILJNO
Da krenemo od pocetka.
1- Prevoz katastrofalan, autobusi prokisnjavaju, podovi busni, nemaju klimu, neki nikad ocisceni, pregrevaju se, kvare u putu. Zasto nije bitno da zaposleni sigurno putuju na posao i sa posla?
2- Kapija sa 4 ulaza, pa ako je hladno, vruce, pada kisa, sneg, ako duva vetar ima da cekate i cekate dok ne uspete da udjete u fabriku. Zasto se ne naprave jos 4 ulaza?
3- Kantina samo jedna, zaposleni nemaju nekad ni da sednu dok jedu. Preskupa hrana, topli obrok ne moze da pokrije taj jedan obrok za mesec dana. Usluga prespora. Ako se nosi obrok od kuce, zaposleni treba da predje veliku kilometrazu od svog radnog mesta do ormarica gde mu se nalazi obrok do kantine i u rikverc. Prodje skoro pola pauze i ako nosite hranu i ako cekate da je kupite. Zasto se ne otvara druga kantina? Zasto cena hrane u kantini nije prilagodjena iznosu toplog obroka?
4- Ventilacija u proizvodnji nikakva. Radi se celo leto na temperaturi od 25-26C. Nema dovoljno kiseonika. Zasto nije celo leto resen problem ventilacije?
5- Medjuljudski odnosi katastrofalni. Zaposleni se vredjaju, podize se ton na zaposlene, ponizava se. Zasto?
6- Fali materijal, zice, linije staju, ceka se. I tako godinama. Zasto taj neko ko je zaduzen da sve to obezbedi jos uvek nije sankcionisan ili nije dobio otkaz, jer se zbog tog nekog pravi veliki zastoj i gubitak u firmi?
7- Mesecima su zaposleni dolazili na svoje linije i stajali 7,5 sati bez i jednog uradjenog kabla ili sa tek ponekim uradjenim. I tako mesecima u sve tri smene. Primali redovno plate, bonuse, placen nocni rad. Zasto?
8- Linije koje rade od samog starta i imaju targete nisu posebno nagradjeni vecim bonusima, posebnim bonusima. Zasto primaju manje plate od onih koji nemaju targete?
9- Linije, koje imaju targete idu na ispomoc vikendom na druge procese, a blizi procesi, koji nemaju targete imaju slobodan vikend. Zasto?
10- Bolovanje. Ljudski organizam ima granicu do koje moze da izdrzi bilo sta. Ako zaposleni radi 8-10 sati svaki dan, na nogama, pod pritiskom, bez medjuljuskih odnosa, koliko dugo moze tako… Zasto nije bitnija dobra organizacija, normalan rad? Zasto nije bitno da zaposleni duze radi u fabrici, nego gazi do iznemoglosti, pa kad organizam kalira mora se na bolovanje. Zasto nije bitno zdravlje zaposlenog?
11- Postoji lazno bolovanje, postoji i to da raznobojni rukavi u firmi znaju i ponaosob za takve slucajeve. I cute, a znaju. Formirana je komisija, koja ce poceti sa radom kad dodje zima, verovatno. Zasto se cuti onda kad treba da se prica?
12- Odmori. Zaposleni dobije 5 dana odmora, obavesti se u petak da mu odmor pocinje od ponedeljka. Zasto i ko je kriv za to? Zasto zaposleni ne moze na vreme da organizuje svoje letovanje sa porodicom? Zasto ne moze svoju decu da odvede na more, na planinu? Ko je kriv za to i hoce li taj biti sankcionisan za to?
13- Nema materijala, zica i javlja se da se taj dan ne radi i skida se dan od odmora. Zasto se trose slobodni dani zaposlenog, zbog nekog ko ne radi svoj posao i posle toliko godina rada, pa ne zna koliko cega treba da ima?
14- Pusaci degradirani. Pusaci imaju otvorene objekte, u kojima je dozvoljeno pusenje, bez obzira na vreme. Kisa, sneg, sunce nema veze, moze samo tu. Zasto se ne obezbedi normalan zatvoren prostor za pusce?
15- Mogucnost napredovanja. U jako, jako retkim slucajevima znanje ima presudnu odluku. Napredovanje je svoj svoga, nema veze da li zna i poznaje tu poziciju taj je neciji i pomeren je na to mesto. Zasto? Zar je Kraljevo veliki grad, pa se ne sazna?
Ako treba ova fabrika da opstane jos mnogo godina u ovom gradu, ne tako velikom, VREME JE DA SE STANE NA KRAJ SVEMU OVOME.
Samozvani MENADZMENTU. Da su svi ti radnici normalni da vas razbiju od tuzbe, da vam milione uzmu za sva maltretiranja. Bolje bi ti bilo da malo smanjis dozivljaj
Jovanka ti li si…
Otvorite neku fabriku u Lebane mi radni ljudi trazimo samo poso i nelupamo gluposti koliko fabrike je otvorio sns u leskovcu u lebanu samo jednu.
Cudno pa vi u Lebanu imate glavnog u RPK. Komora se time bavi, ali on je ostao samo fotograf. Svadbarski.
Radio na odredjeno mesec za mesec .oparater..tri meseca..a onda prebacen na rad na modulima..brzo rasformiran tim..poslani na X 254..gde vladaju cak dve sefice i pet i vise trenera svi su sefovi..o svemu sto saznah..pisah i u sanduce ubacih..isto obavestih segmenta Maju Spasojevic..kako usmeno..isto i pismeno molih za pomoc..obecala..ali umesto toga po datumu isteka ugovora..pozvan i da laznim izgovorima ugovor ne produzen..ili u prevodu otpusten..nemate kome obratiti za pomoc..sada cekam da mi isplate za rad 10.mesec..do 21.10.22..cekam to malo jada..i pisem opet i ako znam da nema sanse da me vrate na posao kao manipulat..dostavljac..ali pisacu svima o Leoniju..o nepravdi..