U uslovima koje imamo, položaj zaposlenih i njihovih poslodavca u Vranju može biti bolji samo uz postojanje Socijalno ekonomskog saveta.Upravo sa ovom tvrdnjom predstavnici Veća Saveza Samostalnih sindikata grada Vranja su sa čelnicima lokalne samouprave pokrenuli pregovore o njegovom osnivanju.

Ružica Stošić, predsednica Veća ovog sindikata, ističe da je Savet tripartitno telo u kome će prestavnici lokalne samouprave, sindikat i poslodavci putem socijalnog dijaloga moći da rešavaju mnoga pitanja koja su podjednako važna i za radnike i poslodavce.

Socijalno ekonomski saveti su početkom prošle decenije formirani u skoro svim lokalnim samouprava, pa nestali, a u većinu privatnih firmi ne postoji sindikalno organizovanje

„Činjenica da su predstavnici lokalne samouprave izrazili spremnost da nastave pregovore o osnivanju Socijalno ekonomskog saveta je ohrabrilo sve nas u sindikatu, koji smo i pokrenuli celu ovu priču, da istrajemo u toj borbi jer je praksa pokazala da probleme nemaju samo radnici već i poslodavci“, kaže Stošićeva.

Ističući da je Republički odbor za komunalno stambenu delatnost Saveza Samostalnih sindikata Srbije nedavnim potpisivanjem Aneksa 3 Kolektivnog ugovora za javna preduzeća u komunalnoj delatnosti ostvario veliki uspeh, ona naglašava da je ovim kolektivnim ugovorom priznato pravo radnicima da im se regres isplaćuje u visini od 75 posto od prosečne zarade na nivou Republike. Ovo praktično znači da će povećnje na mesečnom nivu iznositi pet posto.