MMF upozorava: Srbija bi mogla da ostane bez petine radnika u naredne tri decenije

Istraživanje koje je uradio MMF pokazuje da će procenat radne snage u Srbiji pasti za 20 odsto, ako država ne povuče neke od sistemskih mera – ojača prava radnika ili ako ne dođe do povećanja zarada kako u javnom tako i u privatnom sektoru.

Dramatično smanjenje radne snage. Zemlje regiona suočiće se sa tim problemom u narednih trideset godina – to je poslednje upozorenje koje stiže iz Međunarodnog monetarnog fonda, čije istraživanje pokazuje da će svaki četvrti radnik u regionu „nestati“ usled migracija ili zbog starenja.

Ne vodi se računa o pravima radnika

Iako Srbija već sada ima migracije radnika, prema prognozama MMF-a, rizik koji sledi do 2050. će znatno poremetiti domaće tržište rada.

„Međunarodni monetarni fond je predvideo da će Bugarska, Letonija, Poljska i Ukrajina zabeležiti najveći pad radne snage i to veći od 30 odsto, u narednih 30 godina, dok bi u Srbiji radna snaga mogla da padne za 20 procenata. Ipak, iz MMF-a uveravaju da rešenja postoje, a samo neka koja navode su podizanje starosne granice za penzionisanje, ohrabrivanje žena i starijih radnika za ulazak na tržište rada i tehnološki napredak“, prenosi N1.

PROČITAJTE VIŠE:


Sindikalisti pune džepove, inspekcija štiti poslodavce, RADNICI prepušteni sami sebi

Smanjenje nezaposlenosti je zapravo posledica iseljavanja stanovništva

U ovom trenutku iz Leskovca planira da se iseli više od 40 posto građana

Lekar ima samo tri puta veću platu od čistačice

Dostava hrane u Leskovcu: unosna zarada i „melem“ za rad na crno


Stručnjaci iz MMF-a navode da će zemlje centralne i istočne Evrope potencijalno uvoziti radnu snagu. Koliko je situacija alarmantna, govore i podaci da je Srbiju za skoro dve decenije napustilo oko 650.000 ljudi.

Pre slanja komentara molimo Vas da pročitate sledeća pravila:
Mišljenja iznešena u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne odražavaju stavove redakcije portala juGmedia. Komentari koji sadrže psovke, uvredljive, vulgarne, preteće, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Molimo čitaoce portala juGmedia da se prilikom pisanja komentara pridržavaju pravopisnih pravila. Takođe je zabranjeno lažno predstavljanje, tj. ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Komentari koji su napisani velikim slovima neće biti odobreni. Redakcija ima pravo da ne odobri komentare koji su uvredljivi, koji pozivaju na rasnu i etničku mržnju i ne doprinose normalnoj komunikaciji između čitalaca ovog portala.

6 komentara

  • Pošto ova vest potpada pod reon mog rada, mogu da kažem jedno. Dok je na čelu države Predsednik Aleksandar Vučić i ljudi na lokalu kao što su DR Goran Cvetanović, ove prognoze se neće obistiniti. Sve više je novih radnih mesta. Istina je da su to slabo plaćena radna mesta ali si bar svoj na svome. Postoji podrška porodice, roditelja. Penzije su siguran izvor prihoda svake porodice pa i na njih može da se računa. Tako da verujem da se ove plaćene prognoze neće obistiniti.

    5
    17

    • Hahaha boze me sacuvaj jel to pricas bajke pa sve se iselilo a to sto radi radi zahvalite zutima jer su oni to doveli Jeste da su zatvarali firme ali su i doveli ej o cemu pricas sve je u rasulu najgori smo na zemaljskoj kugli ti si dosao do neko radno mesto sa kupljenom diplomom ili si dosla zna se kako!

  • Tehnoliški napredak uz radove doktora Malog i doktora Nebojše. Već vidim redove Šveđana i Nemaca za rad u Srbiji.

    16
    3

    • Pogan jezik iz plitke pameti, ovde je zavodljiv i uvežbani manir javnog opštenja predsednika sa plebsom! Idite ljudi ostavite ga samog, nazvace vas stranim placenicima i bice u pravu.

      1
      1

  • Slozila bih se samo da je radnicima potrebno veca prava i veca plata a to da se podize starosna godina za penziju uopste nije dobar potez jer tada vecina nas ne bi docekala svoju prvu penziju jer do kraja svog radnog staza uglavnom radimo na teza radna mesta sto po meni uopste nije u redu

    5
    1

  • Radim u privatnoj kadrovskoj službi, verujte mnogo je gore!

vaš komentar